向人民法院提起诉讼的，裁定不予受理或驳回起诉。 第七条 人事争议仲裁委员会根据人事部《人事争议处理暂行规定》和《四川省人事争议处理办法》的规定，以当事人 但由于我国人事制度、以及人事争议尚无专门法律可依，人事政策至今是人事行政机关独享专有权利，人事制度的不公，高院文件的不尽人意就是今天的实实在在的现实 ...
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的监督检查部门是工商行政管理部门，但工商行政管理部门却不宜作为我国的反垄断法执法机关。这是因为，我国的工商行政管理部门是各级政府的直属机构，受各级政府的 交易局或国家反垄断委员会，它在人事编制和财务上虽然隶属于国务院，由国家人事部和财政部编列预算，但在审理反垄断法案件中却有着极大的权威性和高度独立审判 ...
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协助各企事业单位或有法人资格之雇主或社会团体订立公平就业政策； 5、 提供各机关团体或民众以有关就业歧视的咨询服务。 6、 收集有关就业歧视问题之资料， ：《限制身高引起的平等权案》；载世纪中国网，2001年11月1日国家人事部规定：报考中央，国家机关的应届高校毕业生要符合学校规定的进京，留京条件， ...
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1991年加入该工作组。国际经济与合作组织（OECD）于1985年发表了《关于重组DNA安全问题的蓝皮书》，将转基因生物体使用的安全性问题列入了大规模工业生产 我国有关生物安全管理的部门较多，国家环境保护总局、农业部、科技部、劳动人事部、卫生部、国家安全部等部门都有不同程度地介入。为了加强对生物安全的 ...
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规定》。1993年11月2日，中央综治委、 中纪委、中组部、人事部、监察部联合制定了《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》，明确要求把抓好社会 而且构成了一个科学的工作系统。 ——人民群众的参与是综合治理的力量源泉。专门机关与群众路线相结合是政法工作多年来形成的一个好传统。社会治安综合治理是 ...
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设书记员，担任审判庭的记录工作并办理有关审判的其他事项。中共中央组织部、国家人事部、最高人民 法院颁发的《人民法院书记员管理办法（试行）》规定，书记员是审判 成 员签名。评议中的不同意见，必须如实记入笔录。根据最高人民法院《关于人民法院合议庭工作的若干规定》第十条的规定：合议庭评议案件时，先由承办 ...
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规范，如安徽省发布了《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》，对领导干部身边人规定了十七个不准，如不准借领导机关、领导干部的名义为 今后应尽可能减少领导干部专职司机，乃至尽可能减少公车。此外，廉政法制不仅应规范组织人事部门对领导干部身边人的配置机制，同时还要健全其对领导干部身边人的监督机制 ...
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仲裁时效，请求驳回申请人的申请。仲裁委以超过仲裁时效为由，决定不予受理。 人事部《人事争议处理暂行规定》第十二条规定：当事人应当在争议发生之日 保障。 三、人事仲裁时效制度建构的若干设想 最高人民法院法释[2003]13号《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的第一条规定：事业单位与其 ...
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丢失，营业部要求某甲赔偿损失，某甲次日辞职离开。营业部于当日向公安机关报案，公安机关认为不够职务侵占罪的立案标准未予立案。营业部随之向劳动争议仲裁委员会 其赔偿经济损失，可从职工每月工资中扣除不超过20%的金额；1983年劳动人事部《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》（下称“解答意见”）第（ ...
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和劳动力完全由国家控制，统一由国家计划安排。不管是企业中的劳动者、机关事业单位的劳动者，还是农村的农民都成为国家管理的对象，国家为每一 国务院颁布的《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》，1983年劳动人事部发布的《关于积极试行劳动合同制的通知》，1986年国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制 ...
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