经查实属工伤后，即可按标准给予工伤保险补偿。工伤保险补偿并不考虑用人单位或职工的过错、因果关系问题，只要属于意外伤害，即可获得补偿。纵受害职工有重大 劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。二者虽然基于同一事实，但存在于两个不同的法律关系 ...
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重大医疗伤害给予赔偿的意外险，当属无过失保险[14]。 新西兰是目前世界上唯一对人身伤害意外事件采取全面无过失补偿制度的国家，但与瑞典不同，该意外伤害补偿制度涵盖范围广泛并非只适用于医疗意外事故赔偿，且与侵权责任制度是相斥的，采取补偿单轨制，即受害人尽可能由补偿制度 ...
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《中华人民共和国立法法》第八条第七项规定民事基本制度只能制定法律，人身侵权损害赔偿制度涉及基本的人权保护，属于民事基本制度，要求全国人大及其常委会以法律 条例》（1951年4月24日，政务院财经委）以及《铁道部关于提高铁路旅客意外伤害保险金额的通知》（铁运（１９９２）６４号）的规定，旅客购买车票即 ...
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《中华人民共和国立法法》第八条第七项规定民事基本制度只能制定法律，人身侵权损害赔偿制度涉及基本的人权保护，属于民事基本制度，要求全国人大及其常委会以法律 条例》（1951年4月24日，政务院财经委）以及《铁道部关于提高铁路旅客意外伤害保险金额的通知》（铁运（1992）64号）的规定，旅客购买车票即 ...
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赔偿，从比较法上进行考察，世界上有四种基本模式：一是工伤保险赔偿完全取代侵权法上的损害赔偿，采用此模式的有德国、法国、瑞士、挪威等国；二 工商户应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。在参加工伤保险的基础上，我国法律法规并不排斥用人单位为职工投保人身意外伤害商业保险，在建筑行业还特别要求建筑施工企业必须为 ...
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经查实属工伤后，即可按标准给予工伤保险补偿。工伤保险补偿并不考虑用人单位或职工的过错、因果关系问题，只要属于意外伤害，即可获得补偿。纵受害职工有重大 劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。二者虽然基于同一事实，但存在于两个不同的法律关系 ...
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，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。 第二十三条 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内 经营活动。 第九十六条 保险公司的业务范围： （一）人身保险业务，包括人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务； （二）财产 ...
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赔付的条件进行了限制：受害人因为其他原因无法获得人身伤害和财产损失的赔偿的情况下，才可以通过环境责任保险获得赔偿，而不是受害人在进行诉讼之前就可以通过 执法监督保证了这些了法律法规的良好运行。我国在环境民事赔偿责任方面的规定仍不健全，索偿时效和赔偿范围以及诉讼程序方面都有待法律法规对其进行明确的规定。 ...
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实际上并不会加重雇主的负担。我国许多地方已经建立了雇主对雇员赔偿责任保险制度，规定雇主必须为雇员投保人身保险。这就为建立雇主的无过错责任创造了良好的法律环境。 内，从事日常生产、工作，或由领导临时指派工作，或遭受非本人所能抗拒的意外伤害的；（2）经领导安排或同意，从事与企业工作有关的科学试验、发明创造 ...
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案件，适用该解释的规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的，不适用该解释的规定。《解释》在《工伤保险条例》施行之后才施行，这一点很多人 包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。 用人单位安排或组织职工参加文体活动，应作为工作原因。用人单位提供福利， ...
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