正值经济转型时期，个别国有企业内部的规章制度存在不健全现象。这样，有如没有牙齿的老虎一样，再凶也咬不了人，起不到最基本的制约和规范作用。例如，在查办 ，加强对履行党风廉政教育领导职责的检查考核，并将考核结果作为干部考察、任用、奖惩的重要依据。三是改进党风廉政教育的内容和方式，力求教育内容实，围绕掌权、 ...
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经济转型时期，个别国有企业内部的规章制度存在不健全现象。这样，有如没有牙齿的老虎一样，再凶也咬不了人，起不到最基本的制约和规范作用。例如，在查办 结论是对“一把手”缺乏监督。产生这一现象的直接原因是上级主管单位不插手，本单位员工没法监督，下级单位又不敢监督，所以大凡经理、厂长、主任等人员涉嫌职务犯罪的 ...
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几个方面问题。 （1） 信用评价体系不健全。按照现有的评价标准， 环境保护、安全生产、员工技术能力、配件质量监督等方面评价内容不足， 不同类型的 形式， 定期组织院校老师、行业专家， 为行业从业人员提供专业技术、服务规范、职业道德和企业文化创建等培训；二是举办年度技能竞赛活动， 进一步普及汽车维修专业 ...
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工程现场管理制度,良好的制度可以确保建筑工程施工的顺利开展。所以,施工企业要重视监督管理机制和奖惩制度的建立。监督管理机制可以保证工程施工的顺利进行,只有严格 全面管理施工中的各个环节。促进工程整体质量的提升。确保施工企业获得更多得经济收益。同时在建筑行业中树立良好的外部形象。进而在建筑市场激烈的竞争 ...
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住房贷款都制定了比较严格的风险防范措施，如在贷款对象上，不准房地产开发企业的员工申请期房按揭贷款；在贷款审查程序上，除了银行本身的审查之外，还有中介服务 的售楼员代为完成等实际业务操作中不规范行为以及可能由此产生的不良后果。关键问题在于明确责任、严格责任，建立适当的奖惩机制，使贷款审查人真正自觉的按照 ...
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住房贷款都制定了比较严格的风险防范措施，如在贷款对象上，不准房地产开发企业的员工申请期房按揭贷款；在贷款审查程序上，除了银行本身的审查之外，还有中介服务 的售楼员代为完成等实际业务操作中不规范行为以及可能由此产生的不良后果。关键问题在于明确责任、严格责任，建立适当的奖惩机制，使贷款审查人真正自觉的按照 ...
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职业身份的女性也适用不同的退休年龄, 这显然有违平等权的要求。伴随劳动力市场的规范, 劳动者在不同岗位间的流动日益频繁, 企业为追求利润最大化, 其内员工同时具备干部与工人身份的情形屡见不鲜, 此时仍区别对待既不现实亦不合理, 故 ...
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和执行？是属民还是人民代表大会自己？ 试问：本级人民代表大会及其常务委员会制定的规范和决议，自己是否需要保证遵守和执行？ 国民经济和社会发展计划是个啥？ 、市、市辖区的人民政府应当协助设立在本行政区域内不属于自己管理的国家机关、企业、事业单位进行工作，并且监督它们遵守和执行法律和政策。 解读： 既然不 ...
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。《人民调解法》第八条规定：村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会。企业事业单位根据需要设立人民调解委员会。人民调解委员会是我国基层解决民事纠纷的群众自治 加强和完善人民调解委会工作是做好人民调解工作的基础保障。一是健全组织，规范现有人民调解组织，重点加强村（居）人民调解委员会建设，建立健全人民调解 ...
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。《人民调解法》第八条规定：村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会。企业事业单位根据需要设立人民调解委员会。人民调解委员会是我国基层解决民事纠纷的群众自治 加强和完善人民调解委会工作是做好人民调解工作的基础保障。一是健全组织，规范现有人民调解组织，重点加强村（居）人民调解委员会建设，建立健全人民调解 ...
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