观察, 2015 (3) . [2]周道一.银行反洗钱控制与管理[J].现代商业, 2016 (3) . [3]乔刚.对基层银行反洗钱工作的思考[J].大庆社会科学, 2017 (1) . [4]钟川.基层银行反洗钱工作中的问题、成因及对策建议[J].老区建设, 2017 (11) . [5]张侃, ...
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观察, 2015 (3) . [2]周道一.银行反洗钱控制与管理[J].现代商业, 2016 (3) . [3]乔刚.对基层银行反洗钱工作的思考[J].大庆社会科学, 2017 (1) . [4]钟川.基层银行反洗钱工作中的问题、成因及对策建议[J].老区建设, 2017 (11) . [5]张侃, ...
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观察, 2015 (3) . [2]周道一.银行反洗钱控制与管理[J].现代商业, 2016 (3) . [3]乔刚.对基层银行反洗钱工作的思考[J].大庆社会科学, 2017 (1) . [4]钟川.基层银行反洗钱工作中的问题、成因及对策建议[J].老区建设, 2017 (11) . [5]张侃, ...
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观察, 2015 (3) . [2]周道一.银行反洗钱控制与管理[J].现代商业, 2016 (3) . [3]乔刚.对基层银行反洗钱工作的思考[J].大庆社会科学, 2017 (1) . [4]钟川.基层银行反洗钱工作中的问题、成因及对策建议[J].老区建设, 2017 (11) . [5]张侃, ...
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人员分别占该行员工总数的8%、20%和38%，高层次人才明显偏低。另一方面，较低的人员效率也来源于人事管理中不正当的招工原则和激励约束机制。? 1.2资产 国内金融改革上存在一些短期内难以解决的难点，如：我国商业银行的改革与相关改革（如国有企业改革）等，国内金融服务业的成长总体上看要略滞后于外资银行的 ...
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间存在的并不仅仅是法律关系。 [18] 区别于诉讼判决机制的强制性、绝对性和不可变通性，法院调解具有合意性、相对性和可变通性，在很大程度上能尊重自由意志和私权 日常经验，我们便能感受到社会中无处不存在信任缺失：医生和患者之间的不信任，银行与储户之间的不信任，老板和员工之间的不信任，政府和民众之间的不 ...
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到由谁来控制公司和谁来监督制约管理者以及采取何种方式制约管理者的问题。 每个国家由于国情的不同，选择的公司治理模式也不一样。从上述分析框架中我们可以认为， 保持稳定，这些员工把持着优秀的人力资本，管理者必然要给与其激励和让步，同时他们的命运又是和公司合为一体，较之其他国家的职工而言他们也更加关心企业的 ...
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年间共挪用公款７０００余万人民币。所长与储蓄员、复核员六人之间本来是监督的关系，每天的查帐都会发现公款被挪用的问题，但在共同的非法利益面前，六人均选择了挺 机构管理提出了要求，从轮岗轮调、重要岗位人员行为失职监察制度、举报人员的激励机制等方面对银行的人员管理提出了要求，从对账制度、未达账项管理、印押证 ...
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