《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、 根据现行立法，劳动争议处理机构分为三类： 第一类是企业内部的劳动争议调解委员会，它设立于部分企业内部，由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，调解结果虽 ...
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法定的证明公民个人身份的证件，具有一定的权威性，并可用作办理聘用、雇佣和离退休手续。虽然(89)公发15号文与劳社部发(1999)8号文属同一位 目前，我国已经出台的有关养老保险制度的法律文件主要有：1991年的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，1992年的《县级农村社会养老保险基本方案（ ...
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这样的问题。只能通过新的国资体系建立，找到代表政府的国有资产经营公司和经营者及企业创始人和职工之间的有效平衡，才能具体问题具体解决。在这个过程中，不能搞教条， 职业董事队伍的建设，具体有三个方面的问题：一是把离退休干部的出路安排和现代企业制度相对接，这些人员的知识结构跟不上；二是由上级机构的各级干部派 ...
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被抚养人生活费？针对有经济来源的被抚养人（一般是个体工商户、技术工人和离退休人员），他们可否主张被抚养人的生活费？立法界、律师界和法院多持否定 律师界和司法审判界的争议由来已久，见仁见智。认为不可兼得的一方，依据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第２８条的规定：“由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿 ...
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和国家股的股利上缴渠道不一样。（8） 国有资产管理部门和上市市场的主管人员的有关意见。 三、非经营性固定资产的剥离 一般情况下，对于非经营性的固定资产，在上市 保护和社区服务；养老系统（含离退休职工计划部门）；非经营性房屋、建筑物及土地；其它服务。需要注意的是，对于一些大企业，它一般具有总公司和分厂（ ...
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司机和自己一起合作分时间段开出租车等。 （4）返聘形式。离退休人员退休后在受聘从事一些工作，比如为企业看门的老大爷，为单位扫地的老大妈等。 （5）劳务派遣 从属关系；最后，老人没有被纳入该单位为生产经营而建立的组织编制中，与该单位其他职工的工作没有结合在一起从而成为有机的组织整体，不是该单位职工花名册 ...
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过程中，原用人单位名称变更，以变更后的单位为用人单位停薪留职下岗待业，企业内离退休人员被其他单位聘用发生争议的，以聘用人单位为一方当事人，与原用人单位 责任原则，而我国劳动法对此却没有规定，工伤认定主要凭据是1996年劳动部发布的《企业职工工作保险试行办法》，早已与社会发展不相适应。它规定将十种负伤、 ...
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亿元， 其中城市最低生活保障支出108.7亿元，自然灾害救济费40亿元，地方离退休人员费用13.2亿元，残疾人福利事业费9.8亿元，其他民政事业费用37.5 是政府采取福利责任分散化的政策，一方面将社会成员划分为国家事业单位工作人员、企业职工、农民等群体，并实施分割管理；另一方面将提供福利的责任交给了 ...
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：离退休职工人数和职工总数的比值不断上升,对养老金的需求越来越大,基本养老保险基金的支付负担越来越重。且养老金给付需求的增长速度快于经济发展速度，对企业 尽收,基本养老保险基金征缴率普遍较低。有相当部分外资企业、私营企业及个体工商户等非公有制单位及其从业人员游离于养老保险之外。且扩面征缴方面的法律法规 ...
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，财政资金的注入往往不是用来改善企业经营，而是被用于提高企业职工的福利，尤其是有权决定该资金使用的企业高管人员的福利。市场经济条件下，所有市场主体 ，截至2004年已经增长了12倍，覆盖了2200万人口。受益者包括城市下岗工人和离退休职工。在农村大约有1400个较富裕的县建立了类似的体系，并为近500 ...
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