工资支付暂行规定就业训练规定未成年工特殊保护规定企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法企业职工生育保险试行办法违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚 问题的解答 沪高法民一（2006）17号上海市劳动和社会保障局关于本市工伤认定中涉及劳动关系确认问题处理意见的通知－沪劳保福发（2006）17 ...
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效果的评定和建档工作。 13.工伤职工在工伤康复期间享受哪些待遇？ 工伤康复对象在住院工伤康复期间，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定享受住院伙食补贴 未按规定参保缴费期间的工伤保险待遇费用由谁承担？ 一、工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些？ 本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会 ...
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分别是原则上为本单位工资总额的20%、6%左右和2%；用人单位缴纳工伤保险费按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定实行行业差别费率和浮动费率，有关费率确定按照国家相应规定执行；用人单位缴纳生育保险费的费率按照《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）规定执行，由统筹地区政府 ...
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劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的 单位支付。三是没有规定。例如，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》对此问题就没有规定。正是因为《工伤保险条例》对此问题没有明确规定，且各地规定不 ...
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工伤康复包括哪些病种？ 按国家现行的《工伤康复诊疗规范（试行）》，本市住院工伤康复的诊疗业务内容包括颅脑损伤、脑卒中、持续性植物状态、脊柱脊髓 康复效果的评定和建档工作。 13.工伤职工在工伤康复期间享受哪些待遇？ 工伤康复对象在住院工伤康复期间，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定享受住院伙食补贴和 ...
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法规，1994年劳动部制定了《企业职工生育保险试行办法》，该办法适用于城镇企业及其职工。因此，根据目前的相关规定，在社会保险制度中，工伤和养老 人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。例如，《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》明确规定：未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当 ...
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的，被申请人承担不利后果。二、 关于本人工资的法律依据。《辽宁省农民工参加工伤保险试行办法》（辽劳社发〔2008〕37号）第十三条第二款规定，“在 工伤保险费等原因，影响工伤职工工伤保险待遇的，由用人单位承担责任。”2、 一次性支付差额伤残津贴的理由：被申请人系一生产性企业，其存在的时间带有不确定性， ...
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廊坊市劳动和社会保障局、财政局印发的《廊坊市工伤保险储备金管理使用办法（试用）》执行。 第九条 建筑企业参加工伤保险按照市劳动和社会保障局、建设局印发的 决定、调查笔录、送达回执和当事人、其他相关单位或人员提供的工伤认定申请表、单位职工工伤报告表、身份证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等文件材料， ...
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十三条：“因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。”《重庆市工伤保险实施暂行办法》第四十二条规定 报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由企业补足。”《淄博市贯彻《工伤保险条例》试行办法》第十一条规定：“ ...
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（1992－2010）为参照系，当前中国对社会保障权的维护主要体现在社会保险权之工伤保险领域，在内容上主要表现为国家的尊重和保护义务。在明显具有给付性质 职工劳动保护规定》、以及1994年劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》。根据这两个法律文件，虽然有学者通过统计指出，截至到2006年末，全国参加 ...
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