48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 5、劳动关系的保留。劳动者伤残为一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位。达到退休年龄并办理退休 主体角度看,凡是各类企业的劳动者和个体工商户的雇工,均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限长短 ...
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公积金账户转移或者封存手续。 三、公积金计算方法及缴纳方法 (一)计算方法 职工住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资职工住房公积金缴存比例。 单位为职工 内的存储余额 1.购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2.离休、退休的; 3.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; 4.出境定居的 ...
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费用后,平均到每个飞行员可服务年数(无固定期限的劳动关系的服务年限计算到60岁的退休年龄)中,确定一个年度平均赔偿金的数额,再根据飞行员未服务的 约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。根据这一规定,企业只有在为职工付出专项培训费用的情况下,才可以设定专项培训条款,约定劳动者的服务期 ...
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有雇员、退休人员、失业人员、大学生及农业经营主和艺术工作者,等等。保险资金主要来源于缴纳的保险费。目前费率为13.2%,以每个雇员的毛收入为基数计算,雇主、 、规章和制度的实施,参加涉及雇员权益,包括雇员福利待遇、工时制度、工资分配等重大事项的决策,从而代表企业雇员发言,维护雇员的权益。从实践看,企业 ...
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有雇员、退休人员、失业人员、大学生及农业经营主和艺术工作者,等等。保险资金主要来源于缴纳的保险费。目前费率为13.2%,以每个雇员的毛收入为基数计算,雇主、 、规章和制度的实施,参加涉及雇员权益,包括雇员福利待遇、工时制度、工资分配等重大事项的决策,从而代表企业雇员发言,维护雇员的权益。从实践看,企业 ...
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有雇员、退休人员、失业人员、大学生及农业经营主和艺术工作者,等等。保险资金主要来源于缴纳的保险费。目前费率为13.2%,以每个雇员的毛收入为基数计算,雇主、 、规章和制度的实施,参加涉及雇员权益,包括雇员福利待遇、工时制度、工资分配等重大事项的决策,从而代表企业雇员发言,维护雇员的权益。从实践看,企业 ...
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,离职后能否主张被迫解除合同经济补偿金? 18、女职工被迫解除劳动合同后,要求公司支付工资损失到哺乳期满,如何处理? (五)试用期不符合录用条件的解除技巧 风险分析; 3、代通知金的计算标准。 (十五)经济性裁员的实操要点 1、经济性裁员的法定情形; 2、受疫情影响导致企业生产经营困难的能否裁员? ...
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二 解除合同经济补偿金是如何规定的?问:一破产企业(甲)5年前将部分职工分流到另一企业(乙),两企业均为独立法人单位,甲按当时计算补偿金的标准 未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, ...
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在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。这一规定主要考虑那些给国家和企业做出过很多贡献的老职工的利益。在推行新的劳动合同制以前 停止发放工资和社会保险、办理失业手续,转移个人档案等等。7000人集体辞职后,只要有人竞聘成功,这些离职的员工已经工作的年限并不能一笔勾销,而是要连续计算。而且 ...
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制度安排,中国需要发动新的制度变革。其主要的对策设计需要回答以下问题:1、如何处置集体经济组织、乡镇地方政府?集体经济组织是农村土地的集体所有制单位,包括80多万 中就业的人数为2,534万人,合计3,576万人,占全国职工人数的24%;企业中,党委、工会、共青团等思想政治组织的管理人员占10%以上, ...
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