湖北省五峰土家族自治县客运公司。原告1970年参军，1980年复员在本县砖瓦厂（集体企业）任司机。1995年经本人要求调入被告公司任司机。1997年6月13 种互相关联的对合同制工人不利的法律后果-单方解除劳动合同和不发给生活补助费。即劳动关系因此解除，公司或者企业无发给生活补助费的义务。我们不能认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-12329.html -了解详情
。这一规定给予了劳动者极大的单方解除权，目的是保护劳动者在劳动关系中的弱者地位，维护劳动自主的权利，对劳动者解除劳动合同几乎没有设置什么障碍和条件。但 兜里往外掏培训费。因此，他们常采取不辞而别的方法，来达到解除劳动合同的目的。更有甚者，少数掌握企业商业秘密的劳动者，竟然还带着商业秘密投奔到新的企业， ...
//www.110.com/ziliao/article-9583.html -了解详情
的违约金，就属于约定违约金；由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号，以下简称《通知》）第 责任，应适用《赔偿办法》的规定，而不宜适用《补偿办法》的规定（只有解除事实劳动关系，才可参照《补偿办法》计算补偿或赔偿）。赔偿劳动者的损失，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
劳动的、双方不构成劳动关系或者劳务关系，在校学生为勤工俭学到用人单位提供劳动的，双方构成劳务关系。 9．【建筑施工、矿山企业的主体责任】建筑施工 地址。用人单位未完成上述送达手续直接采用登报公告等形式通知，劳动者主张不发生解除劳动关系效力的，应予支持。 23.【规章制度的制定程序】对于《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-781531.html -了解详情
1、已年满16周岁； 2、未满法定退休年龄，或虽满法定退休年龄但未与用人单位解除劳动关系。 【说明】除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上人民政府劳动行政部门 的事实虽符合上述要件事实，但存在如下情形之一的，不能认定其与境内企业存在劳动关系： 1、上述人员系境外法人以委派形式到中国境内就业的人员； 2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-705544.html -了解详情
前，我国主要实行的是固定工制。那时，无固定期限劳动合同就是“铁饭碗”、“终身制”，企业很难解除劳动关系，造成了劳动者“能进不能出”的局面，严重影响了 稳定职业，钻研业务技术，不断提高职业技能。对于用人单位而言，有利于培养劳动者对企业的忠诚，维护其经济利益，减少频繁更换劳动者带来的损失。对于国家而言， ...
//www.110.com/ziliao/article-623020.html -了解详情
要解雇你如果劳动者有过错如下的：适用期内不合格(你表现达不到企业录用时的要求);劳动者严重违纪(是严重违纪哦);劳动者严重失职，营私舞弊，给单位造成 ，按应付金额的50%到100%追加赔偿金;企业不得因员工参加工会解除劳动合同，违法的，恢复劳动关系，补发因不当解除合同而损失的工资。13.关于工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-543564.html -了解详情
中采取哪些防范策略? 答：企业须保留员工基本信息登记表(入职应聘表格)，在该表格中注明如员工填写内容失实，公司有权解除劳动关系，让员工就此签字同意。 ;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
时作为基数的月工资收入应按劳动者终止或解除劳动合同前12个月的平均月实得工资性收入计算。但由于目前各类企业经济效益良莠不齐，计发办法也不尽相同，严格 ，则也会出现“高薪劳动者”经济补偿金的巨大差额，这将不利于劳动关系的稳定。综上所述，笔者认为《劳动合同法》实施前后工作年限的经济补偿金计算，其基数为同一 ...
//www.110.com/ziliao/article-515163.html -了解详情
来确定安置方式，认为不同身份的职工可以按不同的安置办法安置，并与企业解除劳动关系：（1）按每满1年工龄发1个月本人工资的标准， 厅函[2001]133号、云政办发[2002]116号和云南省人民政府办公厅关于印发《云南省国有企业破产实施办法（暂行）的通知》（云政办发[2004]100号）文件规定，领取 ...
//www.110.com/ziliao/article-510048.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务