公司订购TMT牌吊扇。1979年和1980年，东明公司与轻工业品公司分别签订二份《包销协议》，约定由东明公司定牌及包销TMT、TMC牌吊扇，免费提供生产吊扇所需 每台价格人民币2000元售与原审第三人。该合同规定，逾期交货，供方须承担不能交货部分的货物总值20％的违约金。但由于上诉人实施预借提单的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-12751.html -了解详情
劳动者与用人单位在订立劳动合同时其法律地位是平等的。这是按照平等、自愿、协商的原则建立起的劳动合同关系, 这与民事关系看起来非常接近。实际上 特殊性, 应当将补偿性违约金作为劳动者普遍适用的违约金形式。而目《劳动合同法》中允许约定违约金条款, 但未就违约金数额做出规定。笔者认为, 违约金的数额虽不要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-880569.html -了解详情
责任。另外, 竞业禁止协议中, 劳动者离职后将所知悉的商业秘密透露给新的用人单位的行为, 都是有违诚信的表现。3.1.2、 在《劳动合同法》 特殊性, 应当将补偿性违约金作为劳动者普遍适用的违约金形式。而目《劳动合同法》中允许约定违约金条款, 但未就违约金数额做出规定。笔者认为, 违约金的数额虽不要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-811549.html -了解详情
劳动者与用人单位在订立劳动合同时其法律地位是平等的。这是按照平等、自愿、协商的原则建立起的劳动合同关系, 这与民事关系看起来非常接近。实际上 特殊性, 应当将补偿性违约金作为劳动者普遍适用的违约金形式。而目《劳动合同法》中允许约定违约金条款, 但未就违约金数额做出规定。笔者认为, 违约金的数额虽不要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-796669.html -了解详情
劳动者与用人单位在订立劳动合同时其法律地位是平等的。这是按照平等、自愿、协商的原则建立起的劳动合同关系, 这与民事关系看起来非常接近。实际上 特殊性, 应当将补偿性违约金作为劳动者普遍适用的违约金形式。而目《劳动合同法》中允许约定违约金条款, 但未就违约金数额做出规定。笔者认为, 违约金的数额虽不要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-781023.html -了解详情
劳动者与用人单位在订立劳动合同时其法律地位是平等的。这是按照平等、自愿、协商的原则建立起的劳动合同关系, 这与民事关系看起来非常接近。实际上 特殊性, 应当将补偿性违约金作为劳动者普遍适用的违约金形式。而目《劳动合同法》中允许约定违约金条款, 但未就违约金数额做出规定。笔者认为, 违约金的数额虽不要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-766441.html -了解详情
支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞 。第十条 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。第十一条 变更劳动合同未 ...
//www.110.com/ziliao/article-759779.html -了解详情
劳动者与用人单位在订立劳动合同时其法律地位是平等的。这是按照平等、自愿、协商的原则建立起的劳动合同关系, 这与民事关系看起来非常接近。实际上 特殊性, 应当将补偿性违约金作为劳动者普遍适用的违约金形式。而目《劳动合同法》中允许约定违约金条款, 但未就违约金数额做出规定。笔者认为, 违约金的数额虽不要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-752538.html -了解详情
劳动者与用人单位在订立劳动合同时其法律地位是平等的。这是按照平等、自愿、协商的原则建立起的劳动合同关系, 这与民事关系看起来非常接近。实际上 特殊性, 应当将补偿性违约金作为劳动者普遍适用的违约金形式。而目《劳动合同法》中允许约定违约金条款, 但未就违约金数额做出规定。笔者认为, 违约金的数额虽不要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-742438.html -了解详情
劳动合同，除有《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定的情形外，用人单位主张劳动者赔偿违约金的，不予支持。但劳动者违反诚实信用原则提前解除劳动合同，给 对劳动者不具有法律约束力。 第十二条劳动合同因劳动者退休而终止的，用人单位与负有保密义务的劳动者约定的竞业限制条款对双方仍具有法律约束力。 第十三条经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-570217.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务