用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，刘某于2017年1月1日与奔图公司建立劳动关系直到 日离职，自用工之日起超过一年奔图公司未与刘某签订书面劳动合同，自满一年当天应视为双方建立了无固定期限劳动合同关系。 《劳动争议调解仲裁法》第27条第4 ...
//www.110.com/ziliao/article-888634.html -了解详情
，工作至2014年12月30日，用人单位未与王某、李某签订书面劳动合同。王某与李某于2015年3月1日到仲裁部门申请仲裁，王某请求裁决用人单位未 向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-587429.html -了解详情
，或是漫天要价造成不必要的纠纷。那么解除劳动合同补偿金如何计算？提前解约可获经济补偿典型个案：番禺区王先生与公司签订三年期固定期限劳动合同，合同期限自2006年9 1日至2007年12月31日工作1年3个月，根据原规定应当得到相当于两个月工资的经济补偿金;2008年1月1日至2010年4月31日工作两 ...
//www.110.com/ziliao/article-477763.html -了解详情
属于一种法定险，根据《道路交通安全法》的规定，交通事故发生后，首先应当由承保的保险公司承担限额赔偿责任，因此，交通事故受害人交通事故直接责任人，保险公司应当 ，用人单位自劳动用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位已与劳动者签订无固定期限的劳动合同，在此种情形下，劳动者请求用人单位承担《 ...
//www.110.com/ziliao/article-254723.html -了解详情
大会就解除与沈某劳动关系一事征求沈某的意见，沈某表示同意。沈某亦于次日与公司办理了移交物品手续，将电脑、印章等办公室全部资料移交给公司。后 为促进他们重新就业，鼓励用人单位招用他们，《江苏省劳动合同条例》规定双方可以就支付经济补偿金和签订无固定期限劳动合同作出特殊约定。因此，用人单位在与下岗、内退人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-496357.html -了解详情
如，有的企业使用了很多技校学生顶岗实习，这些实习学生在法律上也不是该企业的劳动者。另外，很多地方都曾经发生过公司总经理申请劳动争议仲裁，并要求公司 企业内部规章制度的权利，有参加社会保险的权利，有参加集体谈判的权利，有签订无固定期限劳动合同的权利等。由于这样的劳动关系调整机制源于国有企业，对农民工而言 ...
//www.110.com/ziliao/article-344699.html -了解详情
差异明显，之后有部分员工对公司提出薪酬要求，公司对相关的问题并未处理，甚至将员工开除，解除了劳动合同。面对上述单位的做法，针对于这类问题采取何种维权方式 应该对职工承担起双倍的工资，若是超出一年未签订相关协议的单位和个人，则视为双方签订了无固定期限的劳动合同。所以任何单位都应该积极地承担起自身的职责， ...
//www.110.com/ziliao/article-832273.html -了解详情
视为续签 员工无权索双薪高先生于3年前应聘到某铁合金公司工作。与公司签订了3年期劳动合同，于近日到期。因该公司已决定将要终止经营，所以未与到期的几名职工 公司邮寄解除合同通知书。可寄出平信后，想到自己已经在公司工作11年了，若再续签，应当签无固定期限劳动合同。于是，两天后李某又以传真形式向公司发出撤销 ...
//www.110.com/ziliao/article-339629.html -了解详情
则拒绝，认为劳动者已经离职，不符合发放年终奖的条件。【案例】石某于2011年12月5日入职某公司。双方签订了无固定期限劳动合同，约定“年终或合同期满， 月与公司解除劳动关系，虽未参与2014年年终考核，但其未参与年终考核并无过错，公司以石某未参与2014年年终考核为由拒绝向石某发放年终奖的理由不成立 ...
//www.110.com/ziliao/article-634251.html -了解详情
下午操作工。去年7月31日，双方签订无固定期限劳动合同。劳动合同中有“员工严重忽视其职责，导致公司财产严重损失，劳动合同马上终止”等内容。2009年8月， 开除 公司被判支付违法解约金 江西男子王先生因不满制版公司不签订劳动合同的做法而申请仲裁，不料竟被公司公告除名。于是，他一纸诉状告到法院，提起要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-374719.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务