技术秘密保护协议。详见《保密管理办法》。 第四章 知识产权的取得 第九条 公司员工的发明创造，凡符合下列条件之一者，属于职务性发明创造，其知识产权属于 、产品等涉及知识产权的资料交回，由技术中心签署意见后方可办理相关手续。 擅自离职，并给公司造成经济损失或泄漏有关技术秘密的，依照有关法律法规处理。 第 ...
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人系某字号的业主。 第八条 劳动者与用人单位发生劳动争议，用人单位没有办理注销手续的，应当以存续的用人单位为当事人。 【分析】本条表面上没有什么 华常驻代表机构（外企代表处）由于不在中华人民共和国登记注册取得法人资格，所以一般只能通过对外服务公司（外服公司）进行招聘录用中国籍员工（劳动者），被招募的 ...
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或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 8.用人单位也要注意不能侵犯劳动者在试用期内的权利，试用期包括在劳动 约定违约金数额； 3.违约金的具体数额应当合理，违约金数额不得超过公司实际支出的培训费用，公司要求员工支付的违约金的，亦不得超过服务期尚未履行部分所应分摊 ...
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合同意向通知书》，马某同意单位意见，但双方并未进一步协商，也未签订书面劳动合同。马某离职后向A公司主张未签订书面劳动合同的双倍工资的差额，A公司认为双方 12个月。A公司支付经济补偿金不应再向马某支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。第二种观点认为，劳动合同续订的，双方应办理相关手续。但是，事实上 ...
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意向通知书》，马某同意单位意见，但双方并未进一步协商，也未签订书面劳动合同。马某离职后向A公司主张未签订书面劳动合同的双倍工资的差额，A公司认为双方 12个月。A公司支付经济补偿金不应再向马某支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。 第二种观点认为，劳动合同续订的，双方应办理相关手续。但是，事实上 ...
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的, 即是连接客户与一些合作的金融机构的平台中介, 在二者之间收取一定的手续费用, 而不像传统商业银行一样直销业务。自微众银行推出手机APP起, 其面对的 的出入, 这就不免出现公司内部会有不同派系的纷争, 加上在员工选拔上没有一个统一的标准, 在2015年连续出现了两次高管人员的离职潮, 这都揭示着 ...
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保护，任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。 企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。 企业员工在职期间或者离职后，对与本 或者地区总部。所办企业、研究开发机构、地区总部在审批、登记、贷款、办理海关手续、人员出入境、场地使用、公用设施、设立保税工厂、仓库以及税收方面，可以 ...
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担保方签署的本协议第五条所述的《股权质押协议书》业已生效， 并办理完毕相应的股权质押手续。（上述担保协议，详见本协议附件三、附件四） 第四条本协议 ）甲方将及时向乙方通知可能会影响公司业务的任何事项，并与乙方就此进行协商。 （13）丙方与其任何董事和员工的服务和聘用条件不会发生任何变化。 （14）未经 ...
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原告一直不来上班的情况下，被告只好为原告办理了退工备案登记手续，这应当是原告自己离职。故不同意原告的诉讼请求。经审理查明，原告于2002年11月 方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案被告在举证期限内未提供《员工手册》经民主程序制定的充分证据材料，被告若依据规章制度规定对原告作出解除劳动合同 ...
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时期，也是劳资纠纷的一个集中爆发时期。在一定程度上也可以说，能否适当地处理员工的劳动关系是企业改制能否成功的一个关键因素。 一、改制的内涵和外延界定 企业改制就 到企业办理手续的，挂名、挂靠关系自动解除；对放长假、两不找人员，通知其回企业办理有关手续。本企业有岗位的，可安排适当岗位，确无岗位的，按下岗 ...
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