以公司、企业、单位人员受贿罪论处。《刑法》第385条第2款也规定：国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以 步，合同的生效是第二步。 14合同相对方提出签约人员没有公司授权，是个人行为而非公司行为，应如何维权? 答：涉及到民法上的表见代理行为，如果行为人没有 ...
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劳动合同内容。但如果因客观情况发生重大变化致使原合同无法履行，需要给劳动者调整工作岗位的，也应综合考虑劳动者的个人意愿、职业发展前景、交通便利度、工资待遇变化 岗位可供安排，在支付劳动者相应的经济补偿金后，用人单位可以和劳动者解除劳动合同。本案中，服务公司在调整的岗位不够合理的情况下，也未就调岗问题与 ...
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有限公司与蒋宁、曹月明劳动合同纠纷】案件中，上海二中院即认为：“试用期是用人单位与劳动者互相考察、选择的期限，新莳公司可以对员工的工作能力、工作经验等 通讯的方式，缺少企业内部转账的审核报批制度，更因为不区分会计和出纳将U盾等所有材料资料交给一个人保管等诸多财务管理上的过失原因。毕竟依照《会计法》规定 ...
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供需合同。该院认为，根据《民法通则》第四十三条“企业法人对他的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任”的规定，任何清的行为系职务行为，楼区公司应当 了合同权利，具有有权代理的特征，且楼区建筑公司称钢材购销合同系任何清的个人行为，与楼区建筑公司无关，却未提交充分有效的证据予以证明，因此该院认定 ...
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的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老 法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因 ...
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条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济 工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。《劳动合同法》第94条，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的， ...
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遵循公司意志并对外作出意思表示的自然人，进一步引申为，法定代表人的行为能够使公司和该自然人享有相应的权利、负担相应的义务、承担可能引发的法律责任。由此可见，法定 、担任因经营不善破产清算企业的法定代表人或者董事长、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的人 八、担任违法 ...
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【案情】李芸在公司工作的一年中，曾多次加班，但一直未获取过加班工资。2013年11月，李芸与公司的合同到期后，觉得不再担心会被公司 合同，还是公司的规章制度，均明确规定了“获取加班工资，必须以公司的《加班登记表》和所在部门负责人的签字核实为依据”，双方就加班工资发生争议。【分歧】依据自己的加班记录， ...
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再按合同约定比例与艺人分成。经查，公司执行的规章制度中有一条涉及艺人，即第二章第六条“关于工作时间和考勤管理”的规定，其余都按“艺人视频直播演艺经纪人 法律责任，包括支付工资报酬，未签订劳动合同的双倍工资，缴纳社保费，解除劳动关系的经济补偿、赔偿金等等。这对企业和个人来说，无疑让用工回到原来的传统模式 ...
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工作负责的工作质量或进度负责。可在劳动合同中的工作内容加以详细陈述，否则难以确定其是否属于失职。2、可在公司的规章制度中列明某一职位的员工的哪些行为属于严重 企业都不能完全做到以上的事情，但希望能对各位看官有帮助。我个人认为企业与员工的沟通和良好企业文化的建立是关键，我见过有企业连社保都不买但与员工 ...
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