管理提供指引,企业根据《通则》和本企业的实际情况自主决定内部财务管理制度。 [6]于是,在新《企业财务通则》中就没有了关于对外投资等可以引以为 后文中也不再涉及这方面的叙述,特此说明。 [14] 参见何自力:《法人资本所有制与公司治理》,南开大学出版社1997 年版,第16 页。 [15] 武忆舟:《 ...
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,促进闲置资产有效利用;按照发展社会主义市场经济的要求,促进建立健全各项国有资产基础管理制度,扎扎实实地提高国有资产经营使用效益。 (三)清产核资的范围和内容? 1、 、转让;(2)企业兼并、出售、联营股份经营;(3)与外国公司、企业和其他经济组织或者个人开办中外合资经营企业或者中外合作经营企业;(4 ...
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管理者因股票融资而产生的机会主义行为的市场和合同机制主要包括资本市场和争夺控制公司管理权的敌意性兼并市场,[17]推选董事机制、[18]产品市场、[19]经理市场、 的目的是使失业者通过再培训而重返劳动力市场。有效的产品市场不能形成,完善的公司治理制度就不可能形成。 比较公司管理制度的研究使我们看到了 ...
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财务管理提供指引,企业根据《通则》和本企业的实际情况自主决定内部财务管理制度。[6]于是,在新《企业财务通则》中就没有了关于对外投资等可以引以为 文中也不再涉及这方面的叙述,特此说明。 [14] 参见何自力:《法人资本所有制与公司治理》,南开大学出版社1997 年版,第16 页。 [15] 武忆舟:《 ...
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管理,有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度,是现代企业制度的有机组成部分,也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。市场经济是法制经济。 二、 企业法律顾问与社会律师的区别 国外经济发达国家的律师队伍一般由社会律师、公司律师和公职律师组成而我国的“律师”概念一般仅指社会律师。在我国,企业 ...
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机制缺少可操作性甚至没有,厂长(经理)自己说了算的习惯未发生根本性改变,公司财务管理、人事、用工、分配制度依旧。如海南金轮实业股份公司,主要股东香港迪南公司 强制推行养老保障和医疗保险;其次,尽快建立社会就业调节基金,使失业救济与转岗培训、择业指导等结合起来,减轻企业和政府的压力;第三,发展商业保险, ...
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权益,加强劳动保护,实现安全生产。”“公司采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。”第16条规定:“公司职工依法组织工会,开展工会活动, 的素质及董事会内部的民主气氛,权利的行使还缺乏相关法律制度或规则的有效保障。3.职工对公司经营管理的参与仅限于对重大事项的建议权,对日常的经营 ...
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检查应双管齐下。必要时,可参照国外的三级管理制度,建立外资保险公司资信等级制度,根据外资保险公司资金实力、经营管理水平、经济效益和遵纪守法情况,综合评定其 事件的处置更为及时、有效。国际保险监管者组织还为发展中国家成员提供必要的培训和资料协助,这对提高我国监管官员的素质和保险监管水平是不无裨益的。 ...
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制度性竞争因素。银行业的竞争不仅是市场主体的竞争,还受制于各国的银行管理制度,各国在制度宽严上的差异,容易使银行业产生“制度性竞争扭曲”现象。 3、出于分散 机构职员进行培训,教育和警诫他们不得滥用或泄露内幕信息。 第六,应当制订跨部门信息流动的标准程序,并严格遵照执行。 第七,应当对公司所有的交易、 ...
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的凭证。建立方便迅捷的信息查阅、复制、抄录等利用制度,以实现对企业的监督管理,使其他市场主体了解和掌握公司的基本情况,实现信息的透明化和公开化。 (二 失衡的利益关系。赋予法官较大的自由裁量权的前提要通过提高法官素质、加强业务培训来予以实现。还可以采取对具备适用权的法院级别进行规定等方法逐步加以完善。 ...
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