的上诉理由成立，法院予以支持。综上，上诉人龚某与被上诉人AZ公司之间发生的是劳动争议纠纷，应该按照劳动法的规定依法提起劳动仲裁，原审法院在劳动争议纠纷的诉讼 程序，不符合法定程序为由驳回起诉；三是员工实施了违反合同义务（明示或默示）的行为。不管是否在客观上给企业造成了经济损失或其它损害，只要企业能够 ...
//www.110.com/ziliao/article-466835.html -了解详情
很大的争议，因为企业往往也会利用这一条的规定作为给员工调整岗位，甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题 《劳动合同法》规定可以解除劳动合同的情形时，企业并不能直接解除劳务派遣工的劳动合同，而应该是将其退回派遣公司，并提出解除劳动合同的建议，由派遣公司处置 ...
//www.110.com/ziliao/article-351017.html -了解详情
人大法工委给原劳动部答复所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一 如果立法机关对“三性”工作岗位作出立法解释，必然要同时对劳务派遣单位与劳务派遣员工是否签订无固定期限劳动合同作出立法解释。这是由于二者之间存在密切的联系， ...
//www.110.com/ziliao/article-344655.html -了解详情
很大的争议，因为企业往往也会利用这一条的规定作为给员工调整岗位，甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题 《劳动合同法》规定可以解除劳动合同的情形时，企业并不能直接解除劳务派遣工的劳动合同，而应该是将其退回派遣公司，并提出解除劳动合同的建议，由派遣公司处置 ...
//www.110.com/ziliao/article-343939.html -了解详情
日本上市公司管治制度的特点内容大致一样。本文对此制度之简介，乃参考自此数编论文。）。 有学者把此制度的精神称为公司员工主义（ employeecorporatism）（注：miyazaki， supra note 11， at 443.）。 由于日本创造了经济神话，哈佛大学商学院的学者甚至建议日本的 ...
//www.110.com/ziliao/article-282227.html -了解详情
多元。在当地党委领导下的政府统筹解决整体租赁行为直接关系到蔗农、公司员工乃至整个糖业公司的生存发展，对维护社会稳定起到了良好作用。 最高人民法院于2009 ，二是内容模糊、操作性差；保障救济基本空白。申请人是否应该提供担保、是否交纳申请费、被申请人是否有权申请复议等缺乏明示。 广东省法院在依法适用限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-281843.html -了解详情
发国、王世荣等12人是火灾事故的直接责任人，其中包括5名央视员工和两名施工单位项目副经理。余下8人的行为被认定为导致火灾发生 中日共同犯罪比较研究[M].武汉：武汉大学出版社，2003.47. [41]严燕．我国是否应该承认共同过失犯罪[J]．法制与社会，2009,(25). [42]王任远．共同过失 ...
//www.110.com/ziliao/article-275256.html -了解详情
的工资，指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。劳动者的工资是劳动者实现劳动权的关键，工资权是与劳动者的 这里的有能力是指行为人客观上具有支付劳动者劳动报酬的能力。怎样确定行为人客观上是否具有支付劳动者劳动报酬的能力应综合分析，不过这里的分析不是一般劳动者能够对 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
的工资，指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。劳动者的工资是劳动者实现劳动权的关键，工资权是与劳动者的 这里的有能力是指行为人客观上具有支付劳动者劳动报酬的能力。怎样确定行为人客观上是否具有支付劳动者劳动报酬的能力应综合分析，不过这里的分析不是一般劳动者能够对 ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -了解详情
发生负有直接的责任，应当追究其重大责任事故罪责任；黄金部队在没有审查鑫龙公司是否具有探矿资格、没有向有关主管部门备案的情况下，与其签订所谓联合勘查 被检察院以危险物品肇事罪起诉，但法院坚持没有以危险物品肇事罪追究二人刑事责任，应该说是完全正确的。 综上，国家虽然为防止危险物品事故而制定相关的规章制度， ...
//www.110.com/ziliao/article-268975.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务