报酬极低，比如我校高职学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元，而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别，待遇上却相差很大，月工资一般相差 ，也不知道如何进行职业病危害防护。由于大学生不是工伤保险的适用对象，所以在兼职和实习中因为工作导致的人身意外伤害难以得到救济。虽然现在各大高校也为 ...
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司已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对 保险条款第二十七条约定：“保险人按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额”，但该条款并未明确约定非医保用药保险公司不予赔偿。根据《合同法》第四十一 ...
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；对员工的年终奖金、其他奖金、福利费是否预提进行稽核；对职工的各项保险是否按期缴纳进行稽核；对其他负债项目进行稽核。并根据稽核的结果调整目标公司的负债 部门批准，自批准之日生效。 （3）如果有关股权转让涉及经营者集中并且达到申报的标准，从稳要考虑双方也应当约定有关股权转让协议在经过中国反垄断审查机关 ...
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以图私利。在本案，该地区法院明白地适用私取理论，将涉案之印刷公司员工与经纪商，以违反1934年证券交易法第10条b项及规则10b-5 之证券分析更有专长。Dirks自EquityFunding保险公司的前高级职员Secrist处，获知该保险公司之高阶经理人员有虚增存货之诈欺情事。Dirks遂着手进行 ...
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草案，在此问题上有不同立场。卡塔拉草案没有直接涉及到合同绝对无效和相对无效的区分根据问题。戴黑建议稿和法国司法部草案则是重申了现行标准，《合同法 这些人为宜[103]。在2007年一起案件中，某保险经纪公司的推销员在上门推销过程中，在订立保险合同中，没有给客户选择权，并且在考虑期届满前就提前收取保险费 ...
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必要性和合理性;(二)对改建可能造成的影响已进行充分评估，并有可行的应对措施。第三章 开业标准第十五条 保险公司分支机构名称应当合法规范。同一 内控制度建设总体情况，不包括内控制度文本;(六)机构设置和从业人员情况报告，包括员工上岗培训情况等;(七)拟任高级管理人员或者主要负责人简历及有关证明;(八) ...
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支付经济补偿金，企业表示同意，但是支付的标准却是按照合同约定的5000元而非口头约定的1万元。公司指出，拿发票兑换的5000元属于福利，并未算入工资总额 ，以发票兑工资直接导致了工资组成不明，靠发票兑发工资，账面工资自然就少了，这直接影响到员工本人的各种社会保障待遇，一旦发生劳动争议，认定实际的月工资 ...
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，在一定期限内不得从事与原工作单位相同或者近似的行业。由于竞业禁止的规定会给员工的再次求职造成一定的困难，所以法律规定，原工作单位应给予员工一定 其他游客拒绝出具书面意见，则通过录音的方式固定证据。跟团的旅行社工作人员还应当及时向投保的保险公司告知出险情况，通知保险公司查勘事故现场。为避免游客伤亡事故 ...
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劳动保险的有关规定等条款，对罪犯参加劳动的强制性和劳动保护、工伤保险等劳动改造问题都作了规定，但从表述上难以获得具体操作的规定，诸如参照相关规定之词，是 的组织、设置、管理等方面要遵循人的需求规律、劳动规律和教育改造规律等，按照一定的标准予以协调统一，制定切实可行的相关制度、加以保障，使其规范。 （三 ...
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，执行的标准不一致，导致涉及保险公司的道路交通事故人身损害赔偿案件处理结果千差万别。 1、关于保险人的诉讼地位。目前，司法实践中在确定保险人的法律地位上主要有 雇佣的驾驶员超载、超速、违章为由，认定重大过失；还有的案件，本是单位员工的职务行为，却认定为雇员，判决承担了责任。 3、关于机动车买卖不过户的 ...
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