劳动关系在劳动法适用上的程度差别。《深圳经济特区劳动合同条例》第3条将员工界定为除公务员或者参照享受公务员待遇的人员以外的被特区内用人单位招用的人员, 能够制定内部劳动规则的主体应当只限于法律法规和用人主体内部最高效力文件(如公司章程)授权其制定内部劳动规则的单位行政机构;②内容要件,即内部劳动规则的 ...
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也可能是一个机会主义者,只根据自己的利益取向决定监督的方法、力度。不管存在哪些局限性,笔者认为,人大监督还是十分必要的,不应因噎废食。 群众团体的监督。群众 3]成本一词在经济学里有着非常丰富的用法,对普通读者来说,把它理解为花费或费用即可。 [4] 关于这一点,人们在论述斯密及其相关的经济人、看不见 ...
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从签约当日起即负有提供劳动的义务,用人单位也从这一天起享有对该员工的劳动力使用权,并应履行相应的接受劳动给付的义务。假设用人单位一方在签约后 解除劳动合同并承担双方约定的违约责任,用人单位无需承担劳动者的医疗费用等责任,也无需向劳动者支付经济补偿。此即属于这种特别规定。 值得一提的是,现行《劳动合同法 ...
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从签约当日起即负有提供劳动的义务,用人单位也从这一天起享有对该员工的劳动力使用权,并应履行相应的接受劳动给付的义务。假设用人单位一方在签约后 解除劳动合同并承担双方约定的违约责任,用人单位无需承担劳动者的医疗费用等责任,也无需向劳动者支付经济补偿。此即属于这种特别规定。 值得一提的是,现行《劳动合同法 ...
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如商标、产品、公司象征等给加盟店使用,并给予员工以训练、商品供销、组织结构、经营管理的指导与协助,加盟店除享有总部赋予的权利外,也要付出相应的回报 的宏观调控和监督,也有利于特许总部检查各分店的经营情况以及收取一定比例的回报费用,这样可以规范连锁经营的健康发展。一个法人内部的人员不得同时兼任与本法人相 ...
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的话,那他们的行为就是纯粹的个人行为,出了问题应该个人负责。如果有公司,作为公司员工,出了问题有可能是职务行为。【主持人马律师】记者有没有身份上的 赔偿经纪公司直接、间接损失(包括但不限于前期收入及支出费用、签约费用、向第三方支付的违约金与赔偿金及经纪公司预期利润等)。【赵虎律师】其实,作为律师,我们 ...
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,消费者以向媒体曝光、向有关部门投诉等要挟经营者支付高额赔偿的,一般不宜认定为敲诈勒索罪。但是,消费者以对经营者及其员工、亲属的人身及财产实施加害相威胁的, 以可以接受的数额给予甲略高于其损失数额的赔偿。甲见乙公司痛快答应赔偿,知道是自己提出要向外界公开此事引起对方惧怕的缘故,于是继续乘势提出更高的 ...
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,消费者以向媒体曝光、向有关部门投诉等要挟经营者支付高额赔偿的,一般不宜认定为敲诈勒索罪。但是,消费者以对经营者及其员工、亲属的人身及财产实施加害相威胁的, 以可以接受的数额给予甲略高于其损失数额的赔偿。甲见乙公司痛快答应赔偿,知道是自己提出要向外界公开此事引起对方惧怕的缘故,于是继续乘势提出更高的 ...
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前后衔接,环环相扣,清算人需依法定程序而为。否则,清算有可能不彻底,尤其是在公司、企业财产在未完全满足清算费用、所欠的职工工资和劳动保险费用、国家税款 或已经无支付能力的,或2、在第二款情形下,因轻率造成资不抵债或无支付能力的第283 条b(违反账簿记载义务)第283 条c(优待债权人)第283 条( ...
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