的女职工以及乙肝、艾滋病等传染病病原携带者的劳动合同。此外，公务员[包括事业单位工作人员]招录过程中也出现若干起因为考生身高、学历、年龄、健康状况等 法院依据《妇女权益保障法》、《合同法》、最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》等的规定认定村规民约中克减、剥夺女性财产权益的 ...
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八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十五条的规定，提出被迫解除劳动合同，除要求经济补偿金外，还要求用人单位支付工资至三期 期满 劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。工作岗位作为劳动合同的一项重要内容，其变更或调整自然也要按照平等自愿、协商一致原则进行。当然，在特定 ...
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的时间是否经过一年，劳动者在实践中根本无法举证！在实践中，用人单位可以凭借此条任意变更劳动合同的约定。 本人强烈建议删除本条。 第十三条 建立了工会组织的用人 应予支持。 齐精智律师解读：《中华人民共和国》第十条规定：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的， ...
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首先予以解决的问题。 目前国有企业改制方面法制尚不健全，缺少国有企业改制完成时间的相关规定，在认识上比较混乱。根据国务院国有资产管理委员会《关于规范国有企业 1.贪污罪与为亲友非法牟利罪 为亲友非法牟利罪，是指国有公司、企业、事业单位的工作人员，利用职务便利，在经营管理中为亲友非法牟利，使国家利益遭受 ...
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必须首先予以解决的问题。 目前国有企业改制方面法制尚不健全，缺少国有企业改制完成时间的相关规定，在认识上比较混乱。根据国务院国有资产管理委员会《关于规范国有企业 贪污罪与为亲友非法牟利罪 为亲友非法牟利罪，是指国有公司、企业、事业单位的工作人员，利用职务便利，在经营管理中为亲友非法牟利，使国家利益遭受 ...
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向人民法院起诉。最高人民检察院于2002年10月24日发布了《关于加强民事行政检察工作若干问题的意见》，提出积极稳妥地开展支持起诉工作。对侵害国家利益、 刚性，又能够推动党风廉政建设和反腐斗争的深入开展。 如果维护国家利益和社会公共利益的主体为国有公司企业或事业单位的，检察机关通过民事督促起诉监督上述 ...
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支付资遣费。立法规定雇主按照以下标准向雇员支付资遣费：在同一雇主之事业单位继续工作，每满一年发给相当于一个月平均工资之资遣费。未满 劳动合同期满，满足一定条件的，用人单位应依法支付经济补偿，[45]这一规定有利于解决劳动合同短期化的问题，可以起到遏制劳动合同短期化的趋势。[46]可见，经济补偿的性质 ...
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劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的基础上，设专节从最高周工作时间、非全日制劳动合同的形式和解除、试用期条款、劳动报酬等方面规范 尤其是国家根据用人单位所有制形式，对劳动者的权利和义务制定了不同的劳动标准，行政化色彩浓厚；劳动法调整模式单一，注重当事人意思自治的劳动合同制度没有形成，由 ...
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后因劳动合同的签订、履行、变更而产生的劳动纠纷。自《劳动合同法》实施以来，劳动者为自身利益的最大化和自身的随意性，不断寻找福利待遇更好的用人单位；或在 劳动关系的法律规范难以全面预见，滞后性在所难免。如对非法用人单位的用工主体资格问题。《劳动法》只规定了5类用工主体，但当这5类主体出现了以上情形，是否 ...
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单位的外延范围，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体以及其他组织（如依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织）等类型。用人 两个相关问题：（1）关于用工的法律属性。鉴于用工与劳动合同之间存在着紧密联系，有些学者由此认为：用工行为中已包含口头或推定形式的劳动合同。 ...
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