强制性的农民工储蓄制度，我们认为，制度化的退保制度应当设计为农民工的一次性类养老金制度，允许农民工在支取个人账户金额的同时按一定比例领取统筹账户之金额， 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发\[2005\]38号），缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金 ...
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最高缴费标准从1000元提高到了3600元，一共分为10个缴费档次。广东省人民政府关于印发《广东省城乡居民社会养老保险实施办法》的通知各地级以上市人民政府，各县( 标准为每人每月65元。个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数参照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 ...
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《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定的新办法来计发养老金，而不能依据《国务院关于工人退休、退职暂行办法》获得退休金。 二、用人单位没有缴纳 保险待遇的享受必须以缴纳一定的保险费用为条件。根据国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，被保险人享受养老保险待遇一般必须 ...
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决定精神确定。实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业养老保险制度执行。 4.关于逐步提高养老保险统筹层次 《决定》提出，为有利于提高基本养老保险基金的统筹 ，通过养老基金的投资托管人(养老保险基金机构)向资本市场投资获得回报，以保证养老金的保值和增值。但是，为了控制市场失灵，特别是在我国目前所处的 ...
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缺口大约1.3万亿元人民币。另据2005年世界银行关于中国未来养老金收支缺口的研究测算，按照目前的制度模式，2001年至2075年间，我国基本养老保险 差别退休年龄对女性晚年生活的负面影响则更大。 2.延长退休年龄的对策。关于如何调整退休年龄，大多数学者认为应该本着循序渐进的原则分阶段、分人群实施弹性 ...
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繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的劳动者享有, 待过渡至条件成熟再普及全体劳动者。 (二) 配套相应的养老金奖惩机制 在构想的同龄退休制度中, 延迟退休年龄与弹性退休均不可或缺, 故有必要效仿域外各国的做法, 扣 ...
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补后延缴费。根据浙江《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》（以下简称《实施办法》），前补后延人员不不能享受最低养老金标准。被告对原告的 养老金标准按当地上年职工月平均工资的百分之四十确定。凡退休人员领取的基本养老金数额低于最低标准的，社会保险经办机构应当予以补足。 [3]该请示案件在浙江省高级 ...
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，缴费工资基数根据国务院及相关部门的规定按照个人工资总额确定。工资总额根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号令）规定：包括计时（计件） 账户的储存额根据事业单位工作人员退休年龄的不同，按照规定的月份计发个人账户养老金。具体计发月份为： 退休年龄40计发月数233 退休年龄41计发月数230 ...
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共同参与的多层次养老制度，也是我国今后的发展方向。最近，国务院在《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中就明确指出：“国家在建立基本养老 的雇主或工会代表选举组成，其职责是雇用基金管理者以及雇用负责收取保费和支付养老金的私人管理公司，养老基金会本身并不直接提供以上服务。目前这种通过私人养老基金会的 ...
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部分农村地区进行了养老保险制度改革的试点，明确了改革的原则和基本方向;并先后出台了《xxxx关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《xxxx关于 权利。 （二）偿还历史欠债，实现部分积累 以往的社会养老改革中，政府对养老金的欠债采取的扩大征缴面、提高征缴率，转嫁危机的做法不仅没有解决资金来源 ...
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