进行违法活动。（《关于禁止领导干部子女、配偶经商的决定》）然而，即使对公务员及党政干部的主体进行了禁止，其亲属呢？退休及离职但其影响力依旧存在 机关干部利用职权或其核心亲属利用其影响力扰乱市场秩序，牟取利益的根本原因在于官员腐败的问题，而腐败问题的根源却不在于公务员及党政机关干部经商。经商并不是腐败的 ...
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2004年2月至5月间，JY公司已经与该3家进行了4笔交易。一审判决关于被告JY公司分别于2004年2月11日、2月25日、5月24日与该 发案率不高，有时一个基层法院几年都遇不到一个侵犯商业秘密案，加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例 ...
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二倍工资的赔偿金，而用人单位在对劳动者做出无过失性辞退处理时，才存在额外支付一个月工资代通知金的问题。无过失性辞退包括《劳动合同法》第四十条规定的三种 有不公平之嫌，但这是用人单位必须面对的现实，用人单位应当适时调整和加强离职员工的管理，及时收集证据，证明员工离职的理由、原因，以防止因举证不能而承担 ...
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财产申报制度、资产处理制度、利益回避制度、离职后行为限制制度等。[6]最高人民法院出台《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职 的薄弱环节。通过机制创新建立防治司法拍卖不廉隔离带，解决司法拍卖不廉的问题，即解决了司法不廉一半以上的问题。司法廉洁制度创新，还当重点突破司法活动 ...
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义务的联系与区别，针对公司制度存在的问题，在评价国外相关立法的基础上，提出了完善我国立法中董事忠实义务规定的建议。 《中华人民共和国公司法》（以下简称《 大权利且相互信任，为兼顾市场效率与公司利益，做出例外规定。 （四）关于股东诉权问题 董事违反忠实义务，给公司带来损失时，公司有权通过诉讼追究董事责任 ...
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和强制恢复履行制度，有碍劳动者行使选择权。比如草案规定劳动者应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行。这使希望解除劳动合同的 的权利就难以得到保护。 十五、关于法律适用的问题 本条规定，本法施行前发生的劳动合同争议，尚未处理的，依照本法规定处理。这一规定，可能会导致 ...
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案例，经过归纳总结，通过下图表1整理了19起典型的关于用人单位与劳动者之间的养老保险纠纷的法院案例，试图分析其中的问题，进行理论解析，并提出完善相关立法的建议。 他有关保险事务，第11条规定各投保单位应于其所属劳工到职、入会、到训、离职、退会、结训之当日，列表通知保险人，保险效力之开始或停止，均自应 ...
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弄清其是否有经济能力外，还涉及夫妻财产、家庭财产等之间的差别，以及是否竭尽其一切能力的问题，诸如变卖家产、抵押贷款、借款等。 无论是用人单位还是个人， 犯罪的情况下，根据我国《刑法》第30条和《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第1条可知，单位犯罪主体包括国家机关和事业单位。 ...
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弄清其是否有经济能力外，还涉及夫妻财产、家庭财产等之间的差别，以及是否竭尽其一切能力的问题，诸如变卖家产、抵押贷款、借款等。 无论是用人单位还是个人， 犯罪的情况下，根据我国《刑法》第30条和《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第1条可知，单位犯罪主体包括国家机关和事业单位。 ...
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）被开除，在这一语境下，文章有关原告的报道即应理解为其离职是因为从事了不当行为。如果不是，原告离职的事实也无需在头版中刊登，因为这一事实对 动机，都可以构成抗辩，而在我国1993年《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题解答》规定中，有关撰写、发表批评文章反映的问题虽基本属实，但有侮辱他人人格的内容， ...
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