劳务派遣中禁止向被派遣劳动者收取费用 《劳动合同法》第六十条第三款的规定：劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。如今很多劳务派遣 劳动争议案件请求与抗辩 ●双倍工资的请求与抗辩 ●拖欠工资的请求与抗辩 ●加班的请求与抗辩 ●经济补偿金的请求与抗辩 ●违法解除的请求与抗辩 企业人才面试技巧与 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
住房补贴等福利待遇纠纷；3、开除、除名、辞退及以其他形式解除劳动合同的纠纷和经济补偿金的支付纠纷；4、工伤事故赔偿纠纷；5、企业改制或股权变动引发的 解释第十三条又借鉴我国《民法通则》等相关法律关于诉讼时效的规定，将申请仲裁期间解释为可变期间，明确规定了当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
展开论述。）。 二、我国《劳动合同法》规则的检讨 从我国《劳动合同法》第39、40、41条关于解雇条件的规定看，该法要求雇主解雇必须具有正当事由，这些 雇主缺乏法定事由，即不当解雇，则必须按照经济补偿金的双倍向雇员支付赔偿金。该规定虽简便易行，计算方法简单，但其规定过于简单和机械，在法理上则存在缺陷 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
展开论述。）。 二、我国《劳动合同法》规则的检讨 从我国《劳动合同法》第39、40、41条关于解雇条件的规定看，该法要求雇主解雇必须具有正当事由，这些 雇主缺乏法定事由，即不当解雇，则必须按照经济补偿金的双倍向雇员支付赔偿金。该规定虽简便易行，计算方法简单，但其规定过于简单和机械，在法理上则存在缺陷 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
展开论述。）。 二、我国《劳动合同法》规则的检讨 从我国《劳动合同法》第39、40、41条关于解雇条件的规定看，该法要求雇主解雇必须具有正当事由，这些 雇主缺乏法定事由，即不当解雇，则必须 按照经济补偿金的双倍向雇员支付赔偿金。该规定虽简便易行，计算方法简单，但其规定过于简单和机械，在法理上则存在缺陷 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
展开论述。）。 二、我国《劳动合同法》规则的检讨 从我国《劳动合同法》第39、40、41条关于解雇条件的规定看，该法要求雇主解雇必须具有正当事由，这些 雇主缺乏法定事由，即不当解雇，则必须按照经济补偿金的双倍向雇员支付赔偿金。该规定 虽简便易行，计算方法简单，但其规定过于简单和机械，在法理上则存在缺陷 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
展开论述。）。 二、我国《劳动合同法》规则的检讨 从我国《劳动合同法》第39、40、41条关于解雇条件的规定看，该法要求雇主解雇必须具有正当事由，这些 雇主缺乏法定事由，即不当解雇，则必须按照经济补偿金的双倍向雇员支付赔偿金。该规定 虽简便易行，计算方法简单，但其规定过于简单和机械，在法理上则存在缺陷 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
规则，在有的国家或地区则称雇佣规则或工厂规则。《解释》第19条是关于内部劳动规则有效要件的规定，在我国劳动立法中尚属首次。然而，这里所规定的内部 根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -了解详情
纠纷才能最终得到解决。 一、笔者认为目前这种处理方式至少有以下三个很明显的弊端： （一）人民法院是司法机关，劳动仲裁委员会是行政机关，人民法院既无权 金额是否符合国家规定进行审理，而不能对经济补偿金和额外经济补偿金进行审理。最终只能作出对医疗补助费的认定的裁判。但是，根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-183926.html -了解详情
长的服务期来限制其权利行使。（4）规定赔偿金、违约金、经济补偿金的关系。经济补偿不属于违约责任，因而可以与违约金、赔偿金并用。至于违约金与赔偿金关系，宜 形式的，应当采用书面形式。这虽然突破了《劳动法》关于劳动合同形式单一性的规定，但是，这种模式仍以书面形式为主，未能解决我国实践中存在大量非书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务