即12月31日）之前，下同。 [19]王女士与某公司年终奖争议，上海劳动仲裁案例。 [20]2011年7月1日之前，上海市的社会保险分为城镇社会保险（城保）、小城镇社会保险（镇保）和外来从业人员综合保险（综保），此外还有农村社会养老保险（农保）。 [21]据网络信息。百度搜索可得。关键词 ...
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职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二） 破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行。显然，这两条赋予管理人替代DIP管理破产财产的 ...
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申请人补缴申请人在职期间养老保险及经济补偿。 理由是：申请人是从1985年元月25日号上班到2009年4月在职期间，邮政局一直未于我签订劳动合同，也没有为我 争议仲裁委员会，回到单位的几天内，我开始仔细的翻阅材料、做笔记、搜罗案例，并且得知这种邮政代办员与邮政局之间的劳动纠纷全国仅三起，河北省内至今还 ...
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制度,主要是社会保障制度相关联,可能涉及各个领域,如医疗保险、失业保险、最低社会保障制度、社会福利、养老保险、社会救助等。 然而,由于福利权涉及分权考量、 。作为规制受益人的竞争者,有学者通过对 《反不正当竞争法》实施以来大量案例的研究,提炼了经营者的公平竞争权。 笔者认为由于 《反不正当竞争法》在 ...
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】2012年 【正文】 ―、问题的提出 案例：方某在明达公司工作期间，双方未签订书面的劳动合同，公司没有为方某办理养老保险。后方某在明达公司承建的项目 ，因而没有必要对意思瑕疵进行追认或治疗。 五、相关案件的实务操作及评析 前述案例是关于劳动争议纠纷中不起诉契约的效力认定问题。因我国当前关于不起诉契约 ...
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老都要订合同，上学要交学费，工作要挣工资，到老要买养老保险。除了个人的生活之外，大量的合同政府和执政党都不负责了，不但不管了还将很多问题向社会上推 的原因及其结果的区分原则》、《物权法的基本范畴及主要制度反思》、《从几个典型案例看民法基本理论的更新》这些文章中都使用过，这个事例能够很好地说明把握这一点 ...
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企业职工代表大会对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症； 8、是否依照有关法律的规定，对企业 中华人民共和国合同法若干问题的解释（一）》第四条合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不 ...
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，被物业公司已违反公司规章制度开除，物业公司没有向王某出示书面解除劳动合同通知也未支付经济补偿金。2009年6月王某向劳动仲裁委员会申请劳动争议 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...
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职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和应当支付给职工的补偿金后的破产财产清偿。根据上述两 上所约定的义务。要求其在公司注销后补足该出资额，一方面是强制其履行该合同义务，另一方面也使得公司的债权人，包括税收债权人的合法权利不至于因股东不足额出资 ...
//www.110.com/ziliao/article-131824.html -了解详情
职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和应当支付给职工的补偿金后的破产财产清偿。根据上述两 上所约定的义务。要求其在公司注销后补足该出资额，一方面是强制其履行该合同义务，另一方面也使得公司的债权人，包括税收债权人的合法权利不至于因股东不足额出资 ...
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