，但表明最高法院已经注意到司法实践中适用不一的情况，并明确了用人单位应该支付经济补偿金。 实际上对这个问题，如果认定用人单位不支付经济补偿金，对劳动者 、甚至聚众闹事等方式。据介绍，前不久，成都东车站管理的新都车站农民工以罢工形式无理要求增加工资就是个例子。本来他们是和地方一家劳务公司签订的劳动合同， ...
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以法律禁止的、对人身实行奴役性的或违背社会公共利益的方式提供劳务，都应该是合法的，受到法律保护的合法行为。 三、对合同违约责任条款的效力的认定。 在合同约定的期限内的报酬所得，作为此类合同主合同的标的额。 然而，由于农民工大多是拿效益工资，而不同的劳动者报酬所得并不相同。为此，报酬所得的具体数额也不易 ...
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单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及随意招用外来人员、不规范用工事情时有发生， 矛盾的优势，尽量将劳动争议消灭在萌芽状态。 另外，针对外来务工人员和征地农民工，还应该特殊问题特殊对待： 1、为和谐外来务工人员与用工单位的劳务关系， ...
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10月，一审判决时间为2014年一月，也就是说根据有利于被告人的原则，此司法解释应该适用于被告人。但是作为劳动监察部门的六安某区人力资源和社会保障局并没有 的程序性权益的同时，又能够解决被诟病已久的迟来的正义非正义这一农民工维权困局。 参考文献： [1] 王海军.《拒不支付劳动报酬罪的规范性解读基于 ...
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农民。在2008年1月11日公布的《2007中国农民工（蓝领）报告》显示，竟然有超过1／4的农民工存在工资被拖欠的情况，26.2％的被调查农民工 劳动纠纷，又属于民间纠纷，如果行为人能够积极赔偿，得到被害人及其家属的谅解，应该是可以自行和解的，而免于启动刑事诉讼程序，这样可以避免司法资源的浪费[28] ...
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农民。在2008年1月11日公布的《2007中国农民工（蓝领）报告》显示，竟然有超过1／4的农民工存在工资被拖欠的情况，26.2％的被调查农民工 劳动纠纷，又属于民间纠纷，如果行为人能够积极赔偿，得到被害人及其家属的谅解，应该是可以自行和解的，而免于启动刑事诉讼程序，这样可以避免司法资源的浪费(28) ...
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，餐饮企业劳动者劳动权益保护一直被忽视。2007年3月对这一特定行业劳动者来说应该算是不同寻常的日子。洋快餐违法用工事件被有关部门重视，在社会上引起强烈反响。事件 家酒楼的情况来看，员工当中农民工占80%以上，此比例虽不能反映全部，但餐饮企业中农民工较多确是个不争的事实。 2．员工工资水平低。从目前的 ...
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、或同时按人口和劳动力平均分配土地。土地归集体所有带来了一个问题：土地分配应不应该随人口变动进行调整？村集体对此有决定权。根据一项对4省80个村庄的调查 仍可以选择返乡务农。与没有土地的农民相比，这种选择的存在可能会提高有地农民工的索取工资，原因在于他们有更高的保留收入。但是，拥有土地降低了有地农民工 ...
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与第三人无棣六和饲料有限公司建立的用工关系应该认定为劳动关系。三、最高法院业务部门的审判指导原则，将超过60岁农民工与用工单位的关系认定为劳动关系。最高 ，协议约定甲方为乙方介绍工作，乙方同意去第三人六和饲料做保洁工作，工资每月1500元，工作时间白班八小时，工作期间公司每月四个休息日，每月25日工资 ...
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工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费 增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为 ...
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