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支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费 税务处理问题的公告》(税务总局公告2012年第15号)第一条有关企业接受外部劳务派遣用工的相关规定同时废止。特此公告。?国家税务总局2015年5月8日...
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劳动者未在三十日内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除竞业限制协议。第二十一条从事劳务派遣业务的单位,应当依法办理设立登记或者经营范围变更登记。工商行政 发放基本情况;(五)缴纳社会保险费用基本情况;(六)使用劳务派遣用工情况;(七)劳动用工的其他信息。信息申报应当简化程序,方便用人单位。劳动用工 ...
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派遣单位被个 人雇佣为非全日制用丁的话,则用人单位应为劳务派遣单位,因此适用《劳 动合同法》关于非全日制用工的规定;二是《劳动合同法》修订了《劳动保 障部 用工的灵活性体现问题一:非全日制用I—定要订立书面协议吗?非全曰制用工可以订立书面协议,也可以订立口头协议。对用人单位来 说,这一点无疑方便了其 ...
//www.110.com/ziliao/article-334795.html -了解详情
办公会或董事会关于研究开发项目立项的决议文件;(5)委托、合作研究开发项目的合同或协议;(6)研究开发项目的效用情况说明、研究成果报告等资料。 【例20】某 。 所称从业人数,是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。从业人数和资产总额指标,按企业全年月平均值确定,具体计算公式 ...
//www.110.com/ziliao/article-288585.html -了解详情
;其二,劳动者与用人单位根据某类其他协议而产生的用工关系,比较典型的就是劳务派遣协议。本文所讨论的劳动用工问题特指《劳动合同法》所规范的劳动用工[ 做好应对措施,严格履行职责,有效地防范风险的发生。 (二)建章立制,防范用工法律风险 企业在制定规章制度的过程中,应当做到认真审查,全面考虑,防止出现漏洞 ...
//www.110.com/ziliao/article-888040.html -了解详情
标准劳动关系和非劳动关系。用工关系主体也表现出多元化的倾向, 从传统的二元主体向多元主体发展, 出现了劳动者、分享平台公司、劳务派遣公司、劳动者已有的用人 。因此, 租车服务供应商向您提供的租车服务受到您与租车服务供应商之间协议条款的约束;驾驶服务供应商向您提供的驾驶服务受到您与驾驶服务供应商之间的 ...
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标准劳动关系和非劳动关系。用工关系主体也表现出多元化的倾向, 从传统的二元主体向多元主体发展, 出现了劳动者、分享平台公司、劳务派遣公司、劳动者已有的用人 。因此, 租车服务供应商向您提供的租车服务受到您与租车服务供应商之间协议条款的约束;驾驶服务供应商向您提供的驾驶服务受到您与驾驶服务供应商之间的 ...
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标准劳动关系和非劳动关系。用工关系主体也表现出多元化的倾向, 从传统的二元主体向多元主体发展, 出现了劳动者、分享平台公司、劳务派遣公司、劳动者已有的用人 。因此, 租车服务供应商向您提供的租车服务受到您与租车服务供应商之间协议条款的约束;驾驶服务供应商向您提供的驾驶服务受到您与驾驶服务供应商之间的 ...
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标准劳动关系和非劳动关系。用工关系主体也表现出多元化的倾向, 从传统的二元主体向多元主体发展, 出现了劳动者、分享平台公司、劳务派遣公司、劳动者已有的用人 。因此, 租车服务供应商向您提供的租车服务受到您与租车服务供应商之间协议条款的约束;驾驶服务供应商向您提供的驾驶服务受到您与驾驶服务供应商之间的 ...
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