》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条规定,对确已超过仲裁申请期限,又无 机制,像刑事诉讼中位特殊被告人指定辩护人一样,可以由法院指定代理律师,法律援助机构不能拒绝,从而保护农民工的诉讼权益;第三方面,要完善和落实好用工阶段的 ...
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认定申请不予受理通知书。陈某对此表示不服,又向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,却同样因超过仲裁时效期未被受理。 为维护自身的合法权益,身受重伤 亲属对工伤保险赔偿有异议,属于劳动争议案件,不属于普通的民事侵权赔偿案件,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对于仲裁决定不服的,才可以向人民法院起诉 ...
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和仲裁时效略有不同。劳动法第82条则规定了仲裁时效的要求:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲 裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般 不断地发展,新的现象不断 地出现,新的问题也在不断地出现。但是如果社会不能很好地及时地处理这些劳资关系问题,轻者影响劳动者的积极性,重者则会影响 ...
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申请仲裁的不得再向本单位劳动争议调解委员会申请调解。同时,我国法律规定,实行劳动合同纠纷案件的仲裁前置原则,许多劳动合同纠纷可以通过行政仲裁得到解决。但是,当劳动合同 无异议的,当事人必须履行。即申请仲裁的时效为劳动争议发生之日起 60日之内。自劳动争议发生之日起,而不是自争议事项(损害)的发生之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -
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员工社会养老保险条例》增加规定了养老保险争议的仲裁时效为两年(《广东省社会养老保险条例》没此规定)。之前,各级劳动争议仲裁 委员会和人民法院的裁决,普遍 经协调不能取得一致意见的,由国务院法制局提出处理意见报国务院裁决,并通知制定机关。 笔者在代理劳动争议案件过程中发现,深圳市各级劳动争议仲裁委员会和 ...
//www.110.com/ziliao/article-183966.html -
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申请仲裁的不得再向本单位劳动争议调解委员会申请调解。同时,我国法律规定,实行劳动合同纠纷案件的仲裁前置原则,许多劳动合同纠纷可以通过行政仲裁得到解决。但是,当劳动合同 无异议的,当事人必须履行。即申请仲裁的时效为劳动争议发生之日起60日之内。自劳动争议发生之日起,而不是自争议事项(损害)的发生之日起, ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -
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社会养老保险条例》增加规定了养老保险争议的仲裁时效为两年(《广东省社会养老保险条例》没此规定)。之前,各级劳动争议仲裁 委员会和人民法院的裁决,普遍 ;经协调不能取得一致意见的,由国务院法制局提出处理意见报国务院裁决,并通知制定机关。 笔者在代理劳动争议案件过程中发现,深圳市各级劳动争议仲裁委员会和 ...
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,不予支持。这个案件中,被告辩称原告有关2015年度的奖金诉求已超过劳动仲裁时效,劳动仲裁时效是怎么规定的呢?法律规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 有是企业根据自身经济效益,综合员工表现,评定发放。所以,在认定“年底前离职则不能获得年终奖”这一约定是否有效前,需要分析判断双方约定的年终奖的性质。 ...
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肖先生第一项诉讼请求中的内容,不属于劳动争议案件审理的范围,或没有经过劳动仲裁前置程序,均应予以裁定驳回。依法驳回了肖先生的起诉。肖先生一审没有 。(2)、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,超过了15天的诉讼时效的规定。当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁,应当在自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院 ...
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、医疗费18000元的主张,无事实和法律依据,且已经超过法定仲裁时效期间。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条、《 方面:(1)诉讼申请人只能是劳动者,用人单位不能直接提起诉讼。(2)本条对劳动者提起诉讼没有法定条件的限制,只规定了劳动者对本法第四十七条规定的仲裁 ...
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