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的域名依法享有的专有权。[4]其理由是:域名是经过人的构思、选择或创造性劳动产生的智力成果,与著作权、专利等传统知识产权相比,域名构成知识产权的条件并不 《办法》)、《中国互联网络域名注册实施细则》、《中国互联网争议解决办法(试行)》、《中文域名争议解决办法(试行)》、《关于审理因域名注册、使用而引起 ...
//www.110.com/ziliao/article-14949.html -了解详情
离岗退养期间医药费自理。”第六条规定:“离岗退养后,不再办理复工复职。”实施办法公司后,在60%工资离岗退养职工及其家属中引起强烈反响。甲公司领导原有 公司违反国家有关政策,给60%工资离岗退养职工造成经济的经济损失为由向当劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2000年4月,该仲裁委员会以申请人的申请事项超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-13696.html -了解详情
《劳动法》、《工会法》、《集体合同条例》、《劳动争议处理条例》和《工资集体协商办法》、《劳动合同法》等,这些法律法规构成了我国三方协商机制立法的 、法规的情况,并参与调解和处理劳动争议。 总而言之,不同层次的劳动关系三方协商机构工作主旨是结合所在地的实际情况,以研究解决劳动关系方面的突出矛盾和问题作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-960436.html -了解详情
的缺陷和完善 [J] 环球市场信息导报,2015 ( 4) [3] 龚文龙 论新时期我国劳动争议非诉讼解决机制的完善---以法经济学为研究视角 [J] 四川师范大学学报 ( 社会科学版) ,2015 ( 05) ...
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用人单位和劳动者依法采用集体协商的方式订立和变更集体合同,调整劳动报酬,改善劳动条件,解决劳动争议。用人单位应当与工会或者劳动者代表就下列事项进行集体协商 的其他信息。信息申报应当简化程序,方便用人单位。劳动用工信息应当与劳动争议仲裁机构和人民法院互通共享。具体办法由市劳动行政部门另行制定。第四十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-517624.html -了解详情
单位赔偿基本养老保险待遇损失的,不作为劳动争议处理,劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。 劳动者以用人单位未为其办理基本 童工发生工伤事故,确需安装辅助器具,除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外,职工及童工请求一次性支付辅助器具安装和更换费用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制,大力推进农民工工资支付监控制度及信用制度建设,在有条件 、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可部分裁决;企业不执行部分裁决的,当事人可依法向人民法院申请强制执行。十九、本办法自发布之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-343941.html -了解详情
特殊情况,致使拖欠工程款成为死账等问题,由各地人民政府和有关部门结合实际研究妥善解决办法。 三、按照老账还清、新账不欠的总体要求,进一步做好拖欠农民工 、损害农民工合法权益的用工企业,要及时依法处理。劳动争议仲裁委员会对农民工与用工企业因工资支付发生的争议案件,应及时受理并依法处理。工商行政主管部门要 ...
//www.110.com/ziliao/article-328934.html -了解详情
解决取得了一致意见,现纪要如下:一、劳动争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》 条款无效,双方可以通过协商予以补救,经协商不能达成一致的,可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-320379.html -了解详情
单位赔偿基本养老保险待遇损失的,不作为劳动争议处理,劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。劳动者以用人单位未为其办理基本 的童工发生工伤事故,确需安装辅助器具,除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外,职工及童工请求一次性支付辅助器具安装和更换费用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
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