合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作 4月16日，罗某入职某传媒公司工作，工作地点为广州，双方未签订劳动合同，罗某每月基本工资为5000元。罗某在任职期间没有固定办公场所，平时通过 ...
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建设用地手续外，仅限于维持土地的农业用途，不得用于非农业建设。合同双方约定： 。 3、流转期限： （1）耕地（含旱土） 年，自 年 月 日至 代为盖章）： 乙方（盖章）： 委托代理人1（签字）： 法人代表（签字）： 身份证号： 身份证号： 住址： 住址： 电话： 电话： 签订日期： 年 月 日 签订 ...
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，是指可以完全独立地通过自己的行为取得权利和负担义务的资格。如签订劳动合同、从事相关经济活动，承担赔偿责任等。这是因为，一方面不满18周岁的 。未成年工一旦与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，依照《劳动法》的规定，劳动合同必须具备下列条款:劳动合同期限;工作内容;劳动 ...
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案情回放】2010年1月，张某与上海某劳务公司建立劳动关系后被派遣至某工业公司担任电焊工，双方签订最后一期劳动合同的期限自2010年1月1日至2014年 （终止）之日的确定本案中，双方当事人间的劳动合同应于2014年6月30日到期、张某的劳动能力鉴定日期为2014年12月10日，针对上述情形，如何确定 ...
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，更加懂得尊重劳动者带个企业的巨大利益。另外，工会应促成用人单位与劳动者签订长期稳定的劳动合同，这不仅是为了维护劳动者的合法权益，更是为了用人单位能 、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所（中心）等其他依法设立的 ...
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法律、法规和深圳市有关规定，并依法订立劳动合同。合同中应当订明劳动（工作）任务、劳动合同期限、劳动条件和劳动保护、劳动纪律、报酬、社会保险、福利待遇，以及辞退 五十一条本企业工会可指导、帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签定集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。第五十二条公司应为本企业工会 ...
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，仅就第65条的字面含义来看，无法得出劳务派遣中的用工单位是否可以像标准劳动关系中的用人单位一样以客观情况发生重大变化(第40条第三项)或者经济性裁员(第41 中，w公司与冯某所签订的系无固定期限劳动合同，故一审法院判决双方劳动合同恢复履行至劳动合同解除或终止时止，而并未写明具体的合同终止日期。同时， ...
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派遣三方关系的本质决定了用工单位在结束劳动力的使用方面所受到的限制不应当高于标准劳动关系中用人单位所受到的限制；其次，从劳务派遣这一用工方式的目的来看，劳务 中，W公司与冯某所签订的系无固定期限劳动合同，故一审法院判决双方劳动合同恢复履行至劳动合同解除或终止时止，而并未写明具体的合同终止日期。同时， ...
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本省实际，制定本条例。 第二条 本条例所称农村集体经济承包合同，是指村集体经济组织或者村民委员会与承包经营者签订的明确双方在生产、经营和分配中权利、义务关系 但应当持有合法证明，并提供必要的财产担保。 第六条 发包方与其成员订立土地承包合同期限三十年不变；荒山、荒沟、荒丘、荒滩（以下简称四荒，包括荒地 ...
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要求，汇源公司则上诉至法院，称沈女士工作的起始时间是2010年1月4日，截止日期为2010年12月31日，在汇源公司工作未满12个月，不符合在汇源公司 张意外发现自己已怀孕1个多月。7月29日，小张按约来到软件公司签订劳动合同，期限是2011年7月30日至2014年7月29日。签约后，小张告诉软件公司 ...
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