对学位论文的著作权的关注，也引发了对下列问题的争论：学位论文的著作权的主体有哪些？指导教师能否享有学位论文的著作权？高校和其他管理组织可以在多大程度上 (调查报告、实验报告)、总结、课件、网页网站，这些成果均具有著作权。课题参与人一般有两人以上，经常在署名权和财产权上发生纠纷。高校的许多课题是由导师 ...
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将要承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。保密协议内容一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。签订保密协议的对象：保密协议保守的是用人 就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露 ...
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义务和旅客伤亡的损害赔偿责任（《合同法》第301、 302条）和劳动合同中的休息度假和劳动条件要求等（《劳动合同法》第17条）。同时，针对租赁合同， 允许当事人约定违约金中包含了精神损害赔偿的内容（当然，这受到《合同法》第114条的约束）。另外，原则上当事人还可以约定免责条款，将违约精神损害从合同责任 ...
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？ 法律不调整的行为的履行会产生何种法律效力？ 进一步，本文试图构建法外空间的一般理论。按照古典政治学、经济学的观点，国家的核心职能之一即解决私人纠纷。《法国 的、有弹性的合同理论，平衡双方的合意与公共管制，以在个案中满足双方商业上的合理利益。[45]就合同成立而言，其结论自然是对合同内容与条款的要求 ...
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行为造成重大影响即可，至于其中一方能否支配或者重大影响另一方，则应当依据合同内容、法律规定或者社会一般观念、交易习惯等来加以判断。 惟须注意的是，特定关系的 责任与义务帮工责任仍然是有必要的。从我国《劳动法》第19条和《劳动合同法》第17条的规定来看，劳动报酬是劳动合同的必备条款，雇员或者劳动者的概念 ...
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个法律提示及13个实务问题，例如，股权质押有哪些法律法规和行政规定的限制性条件、股权质押设立时质押协议哪些条款应注意签订、股权质押设立后股权价值减少如何 ；目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司 ...
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群体诉讼和团体群体诉讼）。（1）可在专门法院提起的群体诉讼。瑞典有两类专门法院，即劳动法院和市场法院。在专门法院可提起各种形式的群体诉讼已经有几十 以及其他一些国家为保护消费者免受大公司所强加的违法的、不合理的或不公平的合同条款而规定的类似机制。[61] 就团体诉讼制度而言，不作为之诉的功能较为单一和 ...
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强调）人民法院在解释合同条款（包括格式条款在内）时，要注意防止以职权干涉当事人的私法自治。首先应用文义解释的方法解释合同，只有在条款所用文字有歧义时， 理由：业务员与企业之间的关系决定着签订协议的性质。当业务员与企业之间存在事实上劳动关系时，业务员对外的行为只能认定是其的职务行为，风险只能由企业承担， ...
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到入世与修订知识产权法，就只想到那些世贸成员要求我们修改的内容。其实，我们首先应当考虑的是我们自己有哪些长项？我们是否保护了我们自己的权利？这一方面保护的 产权协议，我觉得还有一个条款条大家应该注意，那就是第62条第5款。在世贸组织也好，在其他国家也好，知识产权并不全都是投入智力劳动后就自动能依法产生 ...
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当事人的约定仍然是确定劳动合同对价（当事人权利义务）的基本依据，但几乎所有关乎主要劳动关系内容的条款，均受到强制性规则的限制[5]。有人称中国劳动法正在走 但书规定了一个前提--应按照各国法律行使此项权利，那究竟中国目前的法律法规又有哪些规定呢？宪法是既未明确赋予此项权利，也未明文禁止。1993年颁布 ...
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