相比，虽然有所提高，但整体境况相似，如工资水平偏低，劳动合同签订率低，欠薪时有发生，工伤及职业病多，劳动争议多。新生代农民工劳动权益的受损，迫切需要 ，强迫他人超负荷劳动，强迫他人无偿或少偿劳动，强迫未成年人从事危重劳动等。我国《劳动法》、《刑法》对强迫他人劳动的行为作出规定予以禁止，今年出台的《刑法 ...
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婚后生效的，也不论是夫妻一方所签，还是双方所签，只要夫妻离婚时所附义务没有履行完毕，赠与物没有实际交付，那么，赠与合同的标的物更是不能成为夫妻 养老保险金、破产安置补助费两项则是我国企业劳动人事工资制度改革的产物。从我国《劳动法》的角度来讲，上述几项都与劳动者的劳动关系、工资关系密切相关。有鉴于此，这 ...
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权是指劳动者享受国家和用人单位提供的福利设施和种种福利待遇,在年老、患病、工伤、失业、生育和丧失劳动能力的情况下获得物质帮助的权利.这是属于 反映出目前的社会法制法规还不健全,尽管劳动法等相关法律看上去对农民工合法权益的保障做出了很多规定,但却没有结合农民工自身特点做出规定,使得一部分企业,用人单位钻 ...
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权是指劳动者享受国家和用人单位提供的福利设施和种种福利待遇,在年老、患病、工伤、失业、生育和丧失劳动能力的情况下获得物质帮助的权利.这是属于 反映出目前的社会法制法规还不健全,尽管劳动法等相关法律看上去对农民工合法权益的保障做出了很多规定,但却没有结合农民工自身特点做出规定,使得一部分企业,用人单位钻 ...
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权是指劳动者享受国家和用人单位提供的福利设施和种种福利待遇,在年老、患病、工伤、失业、生育和丧失劳动能力的情况下获得物质帮助的权利.这是属于 反映出目前的社会法制法规还不健全,尽管劳动法等相关法律看上去对农民工合法权益的保障做出了很多规定,但却没有结合农民工自身特点做出规定,使得一部分企业,用人单位钻 ...
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，由于大都没有接受过正规的职业教育及劳动技能培训，加之他们中的有些人与企业之间未签订书面劳动合同，对于如何维护自己的合法权益以及企业要承担的《劳动法》上 放宽到最低工资标准线。二是对农民工免予经济条件审查的范围从追索劳动报酬、工伤赔偿援助事项扩大到发生死亡或重大伤害的交通事故案件。三是对农民工确因情况 ...
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，由于大都没有接受过正规的职业教育及劳动技能培训，加之他们中的有些人与企业之间未签订书面劳动合同，对于如何维护自己的合法权益以及企业要承担的《劳动法》上 放宽到最低工资标准线。二是对农民工免予经济条件审查的范围从追索劳动报酬、工伤赔偿援助事项扩大到发生死亡或重大伤害的交通事故案件。三是对农民工确因情况 ...
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汽车司机系安全带，禁止患者服用某些药物； [25]在个体私域方面，禁止放弃某些合同条款不可撤销的原则，[26]规定上门销售的冷静期不得放弃。[27]这种父爱主义 在私法领域过度扩张法律父爱主义。作为分配正义载体的工伤保险制度从传统民法中分离出去，成为现代劳动法的重要组成部分即很好地说明了这一点。 四、 ...
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前提下勇于维权 （一）了解相关法律法规。如劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不 不视为就业，可以不签订劳动合同。”因此，大学生利用课余、假期打工并不被认为是劳动关系，而是劳务关系，使得大学生打工过程中如遇工伤、劳动安全等方面问题，其 ...
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合同中被写进了一些诸如\\\女职工在合同期内不得结婚、生育\\\、\\\职工发生工伤、患病等医疗费用自理\\\等违法条款，这些条款很容易引起劳动者的反感，进而产生 单位的对立情绪。目前通用的《职工劳动合同》虽然是根据劳动法的规定而制定，但一方面因为其内容比较大众化，没有也不可能考虑到每个用人单位的特殊 ...
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