公司赔偿失业保险金损失的。 法律依据： 1、〈劳动法〉72条，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，这是法律的强制性规定。不得自行约定，约定则 、生育保险等。用人单位应为劳动者办理相应的社会保险手续，没有办理导致不能按照规定领取失业保险紧而造成损失的应当承担责任。 3、〈最高人法关于审理 ...
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赔偿之后，另外可以向第三人请求损害赔偿的问题，有对立的意见。赞成者强调有利于对劳动者的保护，并且指出我国现行的工伤保险赔偿不足的现实问题；反对者持德国法的立场， （3）侵权行为所造成的后果；（4）侵权人获利的情况；（5）侵权人承担责任的经济能力；（6）受诉法院所在地平均生活水平。第16条这样的规定， ...
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三、随着社会主义市场经济的发展，雇佣劳动关系也随之得到不断发展，劳动者受雇的组织或个人都负有对劳动者教育、监督的责任，雇佣人对雇工在执行职务中致人损害的责任 责任成立的关键因素。因为雇佣人只可能对雇工执行其委托事务过程中造成的损害承担责任。在实践中，认定雇工是否执行事务即确定雇工执 行事务的范围，有时 ...
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之后，另外可以向第三人请求损害赔偿的问题，有对立的意见。赞成者强调有利于对劳动者的保护，并且指出中国现行的工伤保险赔偿不足的现实问题；反对者持德国法的立场， 3）侵权行为所造成的后果；（4）侵权人获利的情况；（5）侵权人承担责任的经济能力；（6）受诉法院所在地平均生活水平。 应当规定，适用精神损害赔偿 ...
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之后，另外可以向第三人请求损害赔偿的问题，有对立的意见。赞成者强调有利于对劳动者的保护，并且指出中国现行的工伤保险赔偿不足的现实问题；反对者持德国法的立场 3）侵权行为所造成的后果； （4）侵权人获利的情况； （5）侵权人承担责任的经济能力； （6）受诉法院所在地平均生活水平。 应当规定，适用精神损害 ...
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、随着社会主义市场经济的发展，雇佣劳动关系也随之得到不断发展，劳动者受雇的组织或个人都负有对劳动者教育、监督的责任，雇佣人对雇工在执行职务中致人损害的责任 责任成立的关键因素。因为雇佣人只可能对雇工执行其委托事务过程中造成的损害承担责任。在实践中，认定雇工是否执行事务即确定雇工执行事务的范围，有时非常 ...
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诉讼才能得到解决，支付了必要的合理的诉讼律师代理费，应转付给承担责任的另一方当事人承担。该律师费支出是当事人维权的实际损失，与支出诉讼费、鉴定费、公告费 条例》第58条规定：劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。上海市高级人民法院《关于 ...
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发生相对方的上述违约行为时，权利人可依据双方所签订合同中的保密条款，要求其承担责任。即使违约方的行为并未造成权利人的实际损失的，违约方亦仍需按约定 》的第二条的规定：劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生的劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会 ...
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经济全球化的影响，跨国大公司、大企业的侵入，出现了严重的贫富两极分化和企业主与劳动者的对立，加上生产过程的高度自动化和生产产品的高度复杂化，最终使得劳动者和 公平责任方面，基于实质公平正义的理念，法官作出富人可能对穷人承担责任，而穷人则不必对富人承担责任 也不是为奇。从法学方法论的角度看，这种法官造法 ...
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工业大规模兴建，工人在事故中受伤亡的大量增加，瑞采取过错责任原则，这对劳动者极为不利，受到劳动者和社会公正人士的反对。为加强对受害人的法律保护，主观要件 法官首先推定被告有过错，迫使被告必须证明损害结果纯粹是不可抗力所致，才能不承担责任，在被告提供证据后法官只需对证据进行审查，断定是否属不可抗力，作出 ...
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