有限,医疗尚未按成本收费,事故保险金也未解决,又无专项补偿经费拨款,因此医疗单位不能全面承担病员医疗事故的损失”。[16]有的学者解释说,因为办法对损害赔偿标准 引起的行政案件的法律依据,是法院审查卫生行政机关的下列行政行为(包括不作为)是否合法的依据。(1)对医疗事故争议处理的请求不予答复;(2)对 ...
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,当司法机关向其收集“上游犯罪”分子的罪证时,行为人故意提供虚假的证言,证明犯罪分子的违法所得系正当收入,则行为人构成伪证罪的同时也构成洗钱罪,因为,后者并不 主体是特殊主体,必须是案件审理过程中的证人、鉴定人、记录人、翻译人员,单位不能成为伪证罪的主体。(3)犯罪目的和行为内容不同,洗钱罪的犯罪目的 ...
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)借款主体认定难审判实践中,由于一些单位管理不规范,借款合同上加盖非备案公章、项目部章、假章,未盖章仅个人签名,载明的借款人、款项用途与实际收款人 计算方式等综合审查。 【借款用途是否合法】企业借贷中,若借款人借款目的是为了从事黄赌毒等违法活动,出借人对此事先明知或应当知道仍提供借款并与之签订借贷合同 ...
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及地址的数据;如雇员或其家庭成员不提供该等数据或所提供的数据不足以使该雇主能根据相关条款进行法律程序,则该雇主如证明该雇员并非在受雇于他时患上 举证程序过程中的障碍,致使劳动者失去了大量获取赔偿的机会,从而造成了劳动者合法权益被某些用人单位恶意的侵害和践踏,极大的损害了法律的权威性。从法律的制度设计的 ...
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。[1]当经过认真调查,无法查清这些财产是否为贪污、受贿、走私犯罪所得或者其他犯罪所得,本人又不能说明其来源合法,就构成一种犯罪事实,如不在立法 省部级领导干部的家庭财产,对众多申报主体的家庭财产、子女财产没有涉及,只是规定申报个人收入,没有涉及债权债务、1无形财产等。主体的粗略、范围的狭窄,不足反映 ...
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企业惯例向劳动者足额支付报酬。 2. 绩效工资说 所谓绩效工资是指将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩的一种工资形式。企业在设置年终奖时多将员工的年终奖 有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定的期限内不提供的,应当承担不利后果。[10]劳动者虽然承担证明企业向其他劳动者发放年终奖 ...
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认定为机动车的,按照机动车交通肇事损害赔偿的处理原则处理。14.工作人员使用个人车辆执行单位事务途中发生交通事故致他人损害的,分别以下情形处理:(1) 按照当地在职职工最低工资标准计算误工费;赔偿责任人证明受害人主张的收入损失系违法的,赔偿权利人应当提供其主张误工费的合法证明;(3)误工费计算至定残日 ...
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、监事候选人以提案的方式提请股东大会决议;董事会应当向股东提供候选董事、监事的简历和基本情况;除涉及个人隐私的事项外,董事、监事应当如实程述,但是股东 做出的决议并不因此当然无效。 第183条【通知举证】公司对是否通知到股东负有举证的义务;不能证明的,视为没有通知到股东。 第13章 修改章程 第184 ...
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对于同居期间一方的工资、奖金和生产、经营的收益以及因继承、赠与等途径所得的合法收入,原则上归其本人所有。双方在同居期间有共同购置的财产或者共同经营所得的 一方作为一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于自己的财产的,在婚姻关系存续期间以个人名义借款用于公司或为公司借款提供担保,该借款或担保债务一般 ...
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所在公司的性质,是否属于《刑法》第271条规定的公司、企业或者单位。不具备法人人格的公司、企业、事业单位不是单位犯罪的主体,而只能作为个人犯罪的主体 侵占罪。15.1主要辩点:鉴定意见和会计账本显示被告人的未入账支出大于收入,证明嫌疑人不具有侵吞款项的犯罪行为。15.2参考文书:(2014)壶刑初字第 ...
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