因为，国家规定劳动者工伤在待遇上实行无过错补偿原则。劳动者存在违章行为，用人单位可以按照有关奖惩规定对违章操作的劳动者给予相应的行政处分。但劳动者违章行为只 切勿抱有侥幸心理，应严格依法办事。 四、及时办理退工手续，避免损失再次扩大。 根据规定，用人单位应当在双方解除或终止劳动关系之后七日内为劳动者办 ...
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建设单位通过招投标方式选聘具有相应资质的物业服务企业。 第三十一条建设单位可以邀请前期物业服务企业提前介入项目的开发建设，对项目的规划设计方案、配套设施建设、 、租赁、转让和抵押。 第三十四条新建房屋符合下列条件后，建设单位方可办理物业交付手续： （一）建设工程竣工验收合格，取得规划、消防、环保、人防 ...
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证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。也就是说，没有城市公安部门的批准，农民不得将户口从农村迁往城市。 农民交纳村提留管理费，以用于村干部的报酬和管理开支。 五结语 通过以上分析，我们可以知道，农民负担是二元社会结构即二元户籍制度、二元就业制度、二元福利保障 ...
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档案引发的纠纷除外。（即明确可以由仲裁管辖，而不是直接起诉民事诉讼）3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议 ]中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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是高素质硕士生落户，是北京地区实现长期良性发展的需要，用人单位协助应届毕业生办理落户手续，也是用人单位吸引人才的措施之一。王先生作为一名全国重点高校毕业 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...
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单方解除合同的权利，只要构成前述条件，便无需征得用人单位的同意，因此劳动者提前解除合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任，也谈不上违约金的 侮辱当事人人格等内容，如果用人单位证明的内容侵犯当事人人格权的，当事人可以一般民事案件起诉，不属于劳动争议。第二、有关手续的办理。劳动合同解除后，用人单位 ...
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证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续”。也就是说，没有城市公安部门的批准，农民不得将户口从农村迁往城市。 农民交纳村提留管理费，以用于村干部的报酬和管理开支。五结语通过以上分析，我们可以知道，农民负担是二元社会结构即二元户籍制度、二元就业制度、二元福利保障 ...
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单位，可以解除劳动合同。用人单位的权利保障：1、对于那些公司没有约定服务期的员工在提前30日（试用期3日）通知公司辞职的，应给予办理离职手续， 经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。也就是说，劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金，原则上是免征个人所得税的。但为了防止 ...
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应当按照工伤保险待遇处理。对劳动者以一般民事侵权赔偿纠纷向人民法院起诉的，用人单位可以以构成工伤事故为由进行抗辩，但应承担相应的举证责任。如果劳动部门没有认定 作出判断。如当事人争议的事项是合同履行，如追索购房定金、购房款、办理过户手续及产权证书等，属于平等民事主体之间的权益纠纷，人民法院应当受理；如 ...
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提起诉讼。在现实中常常存在这样的情况，用人单位因不同意劳动者提前辞职以迟延办理档案交接或是社保手续的方式逼迫劳动者支付违约金，这种做法是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期退还给劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。如果 ...
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