当工作增加时或季节性原因而需要增加工作时。 根据以上法律条款的要求，企业在与属地化员工签订固定期限劳动合同（CDD）时，务必要在上诉4个条件中找到 的警告函，累计三次警告可以发解除合同的函件，对解除合同的员工及时办理结算声明。对于拒签处罚类文件的员工，可通过司法执达员（HUISSIERJUSTICE） ...
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吊销资质证书。工伤责任。如分包人不具有用工资格的，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，作为工程发包方的总包单位还将承担该分包人招用的民工的 中，总包单位很难从分包人得到实质性的赔偿。Ｂ、业主有权依法单方面解除总包合同，并据此追究总包单位的违约、赔偿责任。Ｃ、增加讼累。根据《司法 ...
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时间工资报酬，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿而发生的纠纷。如《劳动法》第91条规定：用人单位有 部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的工商行政管理部门根据当事人的请求，可以就侵犯商标专用权的赔偿数额进行调解；调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国 ...
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费用，或索性与受伤害者“解除合同”，将其踢出单位大门，对于死者的赔偿也不一致。尤其是在三资、私营、乡镇企业中的职工中缺乏劳动保护，发生工伤后，以 用人单位的强势地位还无法也不可能达到与行政法律关系中行政主体同等的地位，因此不可能由用人单位单方面承担所有的举证责任。简单地说，如果用人单位否认劳动者的伤亡 ...
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原因而变得弱而愚。 施瓦布也指出，经常是，一方当事人利用其经济上或专业性方面的优势，在订立合同时单方面地贯彻其利益。这种一方当事人所具有的事实上 在订立合同的过程中，缔约的双方当事人存在信息不对称的状况，其中一方存在着恶意磋商、欺诈等违背诚实信用原则的行为，因此法律特别赋予对方当事人请求损害赔偿的权利 ...
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女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工，在劳动时间内做产前检查，应当算作劳动时间。因此，工作时间进行产前检查应当算作劳动时间，用人单位不能扣除其请假期间的工资。特别是，降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，公司不能单方面随意更改。▌试用期工资不能低于最低工资 ...
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2月6日关于和解合同的通告中明确说明：当事人之间相互作出的让步无须在规模上对等化，但是它们必须具有最起码的可靠性。只有一方单方面做出的对所有事项的 。之后，他向大审法院起诉，要求保险公司给予高于1,000,000法郎的赔偿金额。他声称自己因为当时的财政形势非常困难，迫于此答应和保险公司签订了和解合同。 ...
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的机关依法处理。 必须清晰区分违纪与违法。 开除，是事业单位单方面强制解除所属工作人员与本事业单位的劳动或人事关系，怎么可以由他人来插嘴呢？事业单位主管 处分决定自作出之日起生效。 解读： 事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，请问：事业单位或者有关部门对受处分事业单位工作人员在受处分期间 ...
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的标准，将争议金额与案件类型相结合确定事务管辖。对婚姻、家庭、继承、物业、人身损害赔偿、交通事故、劳动争议、群体性纠纷类案件，当事人在同一管辖区域的，为 作为诉讼标的金额，并据以确定级别管辖；如当事人在诉讼请求中要求解除合同的，应以其具体的诉讼请求金额来确定诉讼标的金额，并据以确定级别管辖，但对于其他 ...
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处理的集体婚姻案件便是典型例证。大连市法院在处理离婚、解除婚约、争执彩礼、请求赔偿、要求生活费和子女抚养费案件时，先由审判人员从每类案件中抽出一个具有 调解成功率达79.65%. [9]也有人认为，工会的这一地位会影响其中立性，会使工会难以居中调解职工与用人单位之间的劳动合同纠纷。应当说，这一观点是有 ...
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