裁员。 一是强迫员工自愿辞职。一些用人单位常以人事变动、机构改革、工作需要等种种借口调整劳动者的工作岗位、降低劳动报酬，逼得劳动者主动辞职，从而逃避 监察工作的对象重点放在经常发生违法行为、侵害劳动者权利的企业；将工作内容放在重点查处用人单位的乱辞退劳动者、强迫加班、欠缴社会保险费和克扣工资等行为上； ...
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发展。因此，法官创新不是随意突破法律规定，创新法律内容，而是在工作体制和机制、工作方式、管理制度、工作内容和效果上的创新⑥。只有法官具备较强的改革创新能力 。笔者认为，当前，首先要建立法官职业地位保障制度，亦即法官一经任用，除正常工作变动外，非因法定事由，非经法定程序，不得被免职、降职、辞退或者处分， ...
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的治理与保护,分别采取不同的巡视保护措施。对主要作业区域加大人工的干预工作,采用技术设施等方式进行海洋生态环境的恢复与治理,预防与治理双管齐下,针对不同海洋 预防因地区偏远、不易被发现而发生的向海洋倾倒垃圾、排放污染等行为,工作内容主要以海洋环境监测系统的布控为主,对远海的海洋环境做好实时的监测,以便 ...
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的判例中形成了一些成形的标准：（1）是否在他人的指导下工作，指导者控制雇员的工作内容和工作时间；（2）是否受雇为雇主经营活动的一部分，且这部分是 时向企业索要高额经济补偿金，而离职之后的高管人员另谋高位相对容易，生活受此变动的影响并不大；而真正处于弱势地位的普通劳动者却基于维权的法律专业难度、弱势的 ...
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和经济隶属性。 2.劳动力的支配权。实习生须遵守单位的规章制度，其承担的工作内容、范围和工作时间均由单位决定，并非自主地进行劳动。因此，单位对于实习生的 无关。但是劳务关系中的报酬通常是一次性支付的且与劳务的市场价格紧密联系，变动较频繁。 （二）实习法律关系与标准劳动关系的不同点 1.与单位关系的单一 ...
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自愿,协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。新用人单位与劳动者就合同内容无法达成一致的,应遵循平等自愿、协商一致的原则解除劳动合同。协商解除劳动 手续,减少了企业人力资源管理的工作量。 4、劳动者在同一公司下的不同分公司之间变动工作。从《公司法》的角度看,分公司是在总公司授权范围内独立开展业务的 ...
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工作，将其作为为大局服务，为人民司法的重要工作内容，作为深入推进三项重点工作的重要切入点，通过依法妥善审理民间借贷纠纷，规范和引导民间借贷健康 7号《关于逾期付款违约金的应当依据何种标准计算问题的批复》审结的案件不再变动。十二、《最高人民法院关于修改最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算 ...
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乙方应在 年 月 日前到岗。 第二条 工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以 ，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额 ...
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的资质疏于把关，让无相应资质的承包方以挂靠方式通过资格预审，使得一旦发包方人事变动，几乎必定会引起工程质量、违约、取费标准等结算纠纷之争；在工程招标 ，一般合同条件下，“三通一平”的费用已包含在报价中，业主负责外围协助，主要工作内容由承包商负责完成，特殊环境下可能分包出去，比如进场道路过长且业主对此有 ...
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公司2003年版，第25页。）因为作为执行机关，其理应对于法人的存续目的及其工作内容有深刻了解，并且，身为董事本该注意到公司章程中所载明的对其权力的任何 内部责任的实施力度等）等情况，又不会使董事理应承担的民事责任在实质上产生变动。 其二，从一般意义上看，公司债权人的债权得到更佳的法律保障。在一般情况 ...
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