)和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。②建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 (试用期内也要)，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动法对试用期的规定：①劳动合同不满一年的，试用期不得超过一个月;②不满三年 ...
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______乙方：(业务转出方) ______丙方：(业务转入方) ______一、 甲乙丙三方经过协商，同意将甲乙双方签定的《____合作协议》(以下简称《合作协议》)之乙方 方名下。三、 自本协议生效之日起，丙方基于履行《合作协议》对甲方所负的一切债权债务，由乙方承担连带责任保证，保证期限为壹年。...
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时，如果劳动者在本单位患职业病或者因工负伤，视伤残等级而定：一至四级，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，合同到期不能 年，且距法定退休年龄不足五年的，只能等到退休时才可终止合同; ▌7、合同期满时劳动者已在该用人单位连续工作满十年，且劳动者提出签订无固定期限劳动合同的， ...
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保证责任。债权人与被保证人未经保证人同意，在主合同履行期限内变更合同其他内容而使被保证人债务增加的，保证人对增加的债务不承担保证责任。13．债权人在保证 主合同被确认无效后，保证人与被保证人承担连带赔偿责任。四、在诉讼中为当事人提供的保证21．人民法院在案件审理过程中，决定对财产采取保全措施时，保证 ...
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月支付，每月8日前付清，借款期限为一年，在2019年3月8日前一次性付清借款本息。如借款人逾期还款付息，则须承担因此产生的律师费、诉讼费用、实现债权费用 其中第（四）项规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。《中华人民共和国合同法》第一百零八条规定，当事人一方明确表示或者以 ...
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年1月1日起，李某与该公司已连续订立两次固定期限劳动合同，最后一份合同期限自2010年1月1日起至2016年12月31日止。2016年11月26 。根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付;第八十七条规定，用人单位违法本法规定解除或者终止 ...
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时，如果劳动者在本单位患职业病或者因工负伤，视伤残等级而定：一至四级，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，合同到期不能 年，且距法定退休年龄不足五年的，只能等到退休时才可终止合同;7、合同期满时劳动者已在该用人单位连续工作满十年，且劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人 ...
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核心内容：本文由律师为你讲述劳动合同到期后，没有与员工续签，但是一直上班，已经形成了事实劳动关系，员工可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付双倍 ，并要求用人单位支付双倍工资。超过一年的，视为其与单位订立了无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布 ...
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问 题】： 在现在社会中，房价过高，导致很多人买不起房，因此过着租房的生活，或是因为做一些小生意则租来作为商铺，在租房时就必然会涉及到签订租赁合同 因此，该租赁合同无效。 （2）转租期限超过承租人剩余租赁期限的合同（超过部分无效）； 即：甲向乙出租一套房屋A，租赁期限为10年，3年后乙将房屋A转租给丙 ...
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瘫痪，经济损失惨重。 此时蒋某仍然与该集团公司签订为期一年的固定期限劳动合同。从2008年11月1日起至2009年10月31日止。此后，该企业的效益明归下滑，企业职工福利也不如从前，为挽救企业发展，集团公司于2009年7月将下属的化工公司全部资产转让给安徽皖维高新股份公司，此后，蒋某等人仍然 ...
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