《民法通则》及《合同法》将公平责任原则予以明确并将公平原则作为双方当事人权利义务的前提，是对侵权立法的补充、发展。 二、适用公平责任原则的条件和具体情况 (一)适用条件 公平责任原则的适用应当具备三个条件： 1．当事人双方都没有过错。这是适用公平责任原则的基本条件，《民法通则》第一百三十 ...
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当我们进入到法律保留原则的适用领域时, 已经进入到权利限制的合宪性审查阶段, 对违宪阻却事由的分析是决定权利限制合法性的结论环节, 也是权利限制问题分析中最为关键 的是迄今司法上仍未有显著的突破。相信随着宪法与民法对话的加深, 随着宪法司法化、基本权利第三人效力、民法基本原则的适用、民法解释方法等领域 ...
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正义、平等、自由、安全、利益等价值的忠诚，从来都把对价值基本原则的阐释、维护和实现作为自己的宗旨。没有价值底蕴的法律，其自身合法性必然遭到质疑，无法 垂青的秘诀。原则的存在并不会导致司法权的无限扩张。立法者在承认自己局限性的同时，也对司法机关解释法律施加了必要的限定，对今后司法机关如何适用法律处理个案 ...
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。它具体地体现在物权法条文中，并且是有关物权的民事活动必须遵循的法律准则。因此，物权法的基本原则，是物权法的最基本的问题之一。但是，从各国民法的物权法立 交易安全的作用已经被善意取得制度所代替，我国物权法不宜采之。 以上通过对物权法的四项基本原则的比较分析，得出我国即将出台的《物权法》应采前三项原则， ...
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劳动合同在避免、减少和解决劳动争议方面都发挥着重要的作用。签订球员合同必须遵守国际合同法基本原则, 这些原则包括契约自由、有约必守、不可抗力、情势变迁、 及转会规则》是国际足联纠纷解决机构实施裁决权的最重要法律渊源, 除相关国家法律有特殊性规定以外, 一般都适用该规则。该规则最早起源于1991年4月, ...
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劳动合同在避免、减少和解决劳动争议方面都发挥着重要的作用。签订球员合同必须遵守国际合同法基本原则, 这些原则包括契约自由、有约必守、不可抗力、情势变迁、 及转会规则》是国际足联纠纷解决机构实施裁决权的最重要法律渊源, 除相关国家法律有特殊性规定以外, 一般都适用该规则。该规则最早起源于1991年4月, ...
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,由于缺乏固定工作场所,事故发生的地点与原因等存在举证困难的问题。 (二)上下班规则的适用问题 根据《工伤保险条例》第14条的规定,在上下班途中,受到非本人 时,应当做类似推定,家内劳动者在工作时间内基于一些基本生理需求而发生事故时,应当认定为工伤。 国外的司法实践中也有类似判定,例如在美国,个人舒适 ...
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劳动合同在避免、减少和解决劳动争议方面都发挥着重要的作用。签订球员合同必须遵守国际合同法基本原则, 这些原则包括契约自由、有约必守、不可抗力、情势变迁、 及转会规则》是国际足联纠纷解决机构实施裁决权的最重要法律渊源, 除相关国家法律有特殊性规定以外, 一般都适用该规则。该规则最早起源于1991年4月, ...
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劳动合同在避免、减少和解决劳动争议方面都发挥着重要的作用。签订球员合同必须遵守国际合同法基本原则, 这些原则包括契约自由、有约必守、不可抗力、情势变迁、 及转会规则》是国际足联纠纷解决机构实施裁决权的最重要法律渊源, 除相关国家法律有特殊性规定以外, 一般都适用该规则。该规则最早起源于1991年4月, ...
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劳动合同在避免、减少和解决劳动争议方面都发挥着重要的作用。签订球员合同必须遵守国际合同法基本原则, 这些原则包括契约自由、有约必守、不可抗力、情势变迁、 及转会规则》是国际足联纠纷解决机构实施裁决权的最重要法律渊源, 除相关国家法律有特殊性规定以外, 一般都适用该规则。该规则最早起源于1991年4月, ...
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