；（2）当事人双方同意解除原来的合同，从而解除了各自依原合同承担的义务，然后再订立一个新的合同。[23] 那么，海上钻井平台建造合同的买方依据约定而单方变更合同 ，如《统一商法典》第 2-209（1）条明确规定：修改本篇范围内之合同的协议，即使缺少对价，仍可具有约束力。该规定使得既存义务规则不再适用于 ...
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；（2）当事人双方同意解除原来的合同，从而解除了各自依原合同承担的义务，然后再订立一个新的合同。[23] 那么，海上钻井平台建造合同的买方依据约定而单方变更合同 ，如《统一商法典》第 2-209（1）条明确规定：修改本篇范围内之合同的协议，即使缺少对价，仍可具有约束力。该规定使得既存义务规则不再适用于 ...
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权利。实践中,对于如何认定劳动者是否不能胜任工作岗位？用人单位以劳动者不能胜任工作解除劳动合同的前提条件是什么？以及不能胜任工作未经培训或调岗直接解除 无法履行而变更劳动合同时,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人 ...
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；（2）当事人双方同意解除原来的合同，从而解除了各自依原合同承担的义务，然后再订立一个新的合同。[23] 那么，海上钻井平台建造合同的买方依据约定而单方变更合同 ，如《统一商法典》第 2-209（1）条明确规定：修改本篇范围内之合同的协议，即使缺少对价，仍可具有约束力。该规定使得既存义务规则不再适用于 ...
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所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同。3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同 ...
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合同签订后用人单位可以解除劳动合同，那么用人单位解除劳动合同的情形有哪些，本文将为您讲述。(一)因为劳动者存在主观过错解除劳动合同根据法律规定，劳动者有下列 的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式 ...
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合同签订后用人单位可以解除劳动合同，那么用人单位解除劳动合同的情形有哪些，本文将为您讲述。 (一)因为劳动者存在主观过错解除劳动合同 根据法律规定，劳动者有 的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式 ...
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赠与。那么，这种情况下，夫妻一方或者双方能否撤销离婚协议中关于房产归孩子所有的约定呢？按照《合同法》关于赠与合同的规定，并结合当前法院审判实践，我们认为这种情况夫妻 之日起6个月内行使。这一期间同样也是除斥期间。第三，赠与合同的法定解除。赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以 ...
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)租赁标的物用途在租赁房屋前，应首先核实租赁房屋房产证上所载的用途，做到租赁协议上约定的用途不与规定用途相冲突。如果房产证上记载用途为住宅，则对于 重风险。实践中常发生原承租人欠付租金使出租人提前解除原租赁，转租合同因此提前终止的情况，所以应尽量避免。一般而言，转租合同的终止日期不得超过原租赁合同规定 ...
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，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 此外，用人单位在出现经营困难等情形，需要裁减人员，解除与劳动者劳动关系时，用人单位也需要提前 补偿金的计算年限应自2008年1月1日起计算经济补偿金的年限外，其他解除劳动合同的情形，经济补偿金的计算年限均应自双方建立劳动关系起计算，即应按 ...
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