条的内容是空白的,上述内容是CH公司自行添加。2、员工手册以及签收单,证明程某某经过培训知晓员工手册的内容。程某某确认签收单上确实是程某某签名,但 与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制 ...
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损失和违约金20万元。 九龙坡区法院一审判决,谢刚与汽车集团公司签订《上岗协议》约定,未满服务期擅自离开单位的行为属于违约,谢刚在10日内给付汽车 合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 但是,劳动者一定要留心违约金的数额 ...
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,且日后不得以任何理由再次设置或延长临时雇佣考察期。(2)对于制定了目标工作量的工作协议中,如果工作时间低于90天,或者受聘人员的工作形式不是全日制的,那么用人 公司在闫女士入职第一天时,就由人力资源部管理人员将该公司的员工准则手册及入岗培训对其进行讲解并交由闫女士签字确认收到。该公司在闫女士试用期期 ...
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帮助下,金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能,表现优异,得到这家实业公司员工及老板的认可,在缓刑期满后被破格录用为正式职工。 十一、乐某某放火 并与某电器公司签订帮教协议,协议详细规定了法院少年法庭及帮教企业对进入企业的未成年罪犯的帮教、保护职责。教育基地通过同工同酬、职业培训、保密身份、生活关心等 ...
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阻止雇员对其在工作期间获得或提高的技巧或知识加以利用,即使该知识或者技巧是通过培训获得的,也是如此。竞业禁止的规定在很大程度上是为了避免雇员利用工作 和德国大众公司私下达成协议,准备投诚到其门下。于是他开始悄悄地收集通用汽车公司的有关商业秘密资料。1996年,洛佩兹带领其手下的七名员工集体跳槽到了德国 ...
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并使劳务派遣期限在资质证书有效期内。 2、事实劳动关系 劳务派遣公司未与派遣员工签订劳动合同,或者劳动合同期限届满仍在劳务派遣岗位的,都会导致用工单位与 权限或者越位管理劳务派遣工,避免发生从用工单位变为用人单位的风险。 使用劳务协议工应注意的问题 企业使用劳务工,除了劳务派遣工形式外,对于零星或特殊 ...
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医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 7.3 派遣员工有 经济补偿金由甲方承担。 第八条 赔偿或补偿约定 派遣工作期间,如乙方违反本协议规定给对方或外派员工造成损害或损失的,由乙方承担由此造成的责任。 如外派员工在被 ...
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医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 7.3 派遣员工有 经济补偿金由甲方承担。 第八条 赔偿或补偿约定 派遣工作期间,如乙方违反本协议规定给对方或外派员工造成损害或损失的,由乙方承担由此造成的责任。 如外派员工在被 ...
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。六是试用期内无正当理由辞退劳动者。例如,江苏省劳动合同条例规定,试用期内辞退员工应具备两个条件,即在试用期内和劳动者不符合用人单位公布的录用条件。 出资,如发票。如果试用期满,在劳动合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的 ...
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可认定企业自用工之日起与劳动者订立了劳动合同。另外,企业和员工之间也不得以任何形式达成任何协议,从而达到少交或偷逃社保费用的目的,因此,一旦进入诉讼, 的期间向劳动者支付赔偿金。 案例三 索要岗前培训费 小郭2009年大学毕业后与某教育培训公司签订了二年的劳动合同,小郭与该公司约定试用期为三个月,公司 ...
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