如何应对？这是今天我们的核心话题。一、知识产权纠纷类型根据不同标准来划分，知识产权纠纷可以分为：1．按纠纷性质：合同纠纷（转让、许可），侵权纠纷， 损失数额在五十万元以上的；致使权利人破产或者造成其他严重后果的。[法院标准]给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上；情节特别严重数量以五倍计算。（3 ...
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的雇员将其从业过程中所获得的一般技能、知识和专长从脑海中清除。”“竞业禁止合同不得轻易用于侵害雇员在其最能实现自我价值的领域里自由竞争的权利。”其中就涉及 上述利益同样与企业和社会经济的发展息息相关，即不仅仅是一种私的利益。在商业秘密纠纷中，不管保护哪一方的利益，都必然要限制甚至损害另一方的合法权益。 ...
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了。难怪有学者会说：“无论在中国还是在外国，目前商业秘密纠纷都主要表现为雇员带走雇主（单位）的商业秘密，然后与后者开展不正当竞争。”[1]一般而言，人才流动 其员工签订竞业禁止协议的部门规章。该《意见》规定：“单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有 ...
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巨大的经济利益和潜在价值，因此，许多经营者不惜以各种手段来获取他人商业秘密，也因此出现了越来越多的商业秘密纠纷与诉讼。从国内外大量的司法实践看，目前商业秘密 包括以下主要条款： 1、竞业禁止的范围。单位要确实拥有特定的商业秘密，并在竞业限制合同中标明范围，而不是泛泛地约定员工在离职后一概不得从事同种 ...
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明、汤卫明涉嫌侵犯江苏牧羊集团技术秘密犯罪案件。7 （二）违背信任关系或合同约定披露商业秘密。我国《反不正当竞争法》第10条第1款第3项规定，禁止“ 侵权，是显而易见的。另一类是权利人的雇员或职工，“无论在中国还是在外国，目前商业秘密纠纷都主要表现为雇员带走雇主，或其原雇主（的未披露过的信息。”8但 ...
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《民事案件案由规定》颁布实施以来，医疗纠纷只有两种，一是医疗损害责任纠纷，一是医疗服务合同纠纷，后者包括拖欠医疗费纠纷。随着民事案由的规范，医疗纠纷 了一系列职业道德和伦理规范，如果违背了这些职业道德和伦理规范，如过度医疗、吃回扣转嫁商业成本到患者身上、收红包等，都不是一个合格的诊疗行为。因此，一个 ...
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个机器在功能原理上是一致。三、法院审理金华市中院认为，DN公司通过有偿技术转让合同受让了韩国DN葛布公司草麻及纸纱墙纸技术，自此拥有了该生产墙纸设备 的生产墙纸设备生产线与DN公司的设备生产线在生产工艺方面是否一致。因本案为商业秘密纠纷案件，故技术是否专有在本案中并无意义，同时技术是否专有也是一个法律 ...
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资料，原告为客户作的项目分析报告，原告的员工绩效考核表、经营业绩汇报表、聘用合同、保密协议等。在上述保密协议的格式条款中，原告将其软件技术资料、经营 我国《民法通则》第134条虽规定承担民事责任的方式包括赔礼道歉，但本案属侵犯商业秘密纠纷案件，侵犯的是财产权，并无损害WD公司的商誉等，原审法院不适用《 ...
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法院在未查明案件事实的基础上，采信被上诉人后补的机头图纸和伪造的技术服务合同，未听取上诉人的辩论意见，也没有采信从通州区公安局取得的证据，作出了有悖 的约定，以免表述的模糊不清所导致的未来的权属争议或其他纠纷。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（中国法制出版社出版 ...
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构成商业秘密不可或缺的一个要件。 应看到，在人才流动的商业秘密纠纷中，商业秘密确实是单位投入了大量的资金和人力创造形成的，它关系到单位的市场竞争能力 重要方式。对此法律有明确规定，《劳动法》第22条规定劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。在国家科委《关于加强科技人员流动中 ...
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