行为未能获利或获利较少。 编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（中国法制出版社出版）。唐湘凌律师毕业于 公司并于2007年1月15日，与HBR仪器有限公司（以下简称HBR公司）签订劳动合同，任生产协调员。 2007年，QX公司发现市场上销售的HBR公司生产的S49系列 ...
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中更好的维护自己的利益。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（中国法制出版社出版）。 一、案件来源广东省中山市中级 在职期间未经LL厂同意私自复制、转让、携带上述资料，从事兼职、使用LL厂商业秘密，解除合同半年内，提供LL厂机密给其他厂家等；以及张某、佘某如泄露LL ...
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东方美发厅、东方永青补发中心均制订了员工工作制度、员工保守商业秘密规定并在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款。三、法院审理昆明市中级人民法院经审查 呢？根据国家经贸委办公厅于1997年发布的《关于加强国有企业商业秘密保护工作的通知》的第一条规定：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益， ...
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方式由被害人直接向法院起诉。笔者认为这种观点的合理性值得商榷。 1．从我国对商业秘密保护的法律规定上看，被侵权人可以通过民事、行政、刑事三种救济途径来 重大损失。而后一行为侵权人一般是因工作的关系、业务关系、许可合同等因素知悉权利人的商业秘密，导致权利人丧失市场竞争优势和重大损失，是一种违约责任，违约 ...
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劳动，三是不为公众所知悉，能给持有人带来经济利益，那么该客户名单即可获得商业秘密保护。必须指出，与物权和专利权、商标权、著作权等专有财产权不同，商业 依据或者合同根据。两项权利发生冲突，是指一个权利主体行使其权利，导致另一权利主体行使权利不可能。[5]据此，我们可以得出，网络公司客户名单商业秘密财产 ...
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政策与司法实践，看看类似案件在美国会如何处理。 二、美国的立法情况 商业秘密保护原来主要由州的刑事和民事法律管辖，主要是普通法。1979年，美国 类型是： 1、离职雇员把保密信息提供给新雇主 IBM v. Telex 2、为一个商业合作谈判或者项目，原告和被告签署了保密协议，但是被告非法使用或者披露了 ...
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有权处置。”便将技术信息大量外泄以捞取个人好处。这两种情况是当前企业商业秘密保护碰到的最大问题。当然，法律对于这两种情况自有公道，但企业却难以 技术信息和经营信息制定保密措施以防泄密;其次是以契约形式与可能接触到商业秘密的人签订完善的保密合同，明确双方的权利和义务以及相应的法律责任;三是尽可能缩小知密 ...
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于生产、经营活动中，具有直接的、现实的使用性。保密性要求权利人建立了一套商业秘密保护系统，采取了合理的保密措施。只有权利人对于信息有保密的主观要求，客观上又采取了一定的保密措施的，其信息才是秘密信息。保密措施包括规章制度、保密合同、物理上的措施等等。（四）、侵犯商业秘密罪的客观方面侵犯商业秘密罪 ...
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。客户名单是这样，对于技术信息而言，通过约定保密义务来保护商业秘密也一样困难重重。简而言之，公司规章制度和劳动合同中约定的保密义务是从内在、实质方面进行规定，而 ，劳动者履行竞业限制义务的，可要求12个月平均工资的30%；二、劳动合同终止后，一定条件下用人单位可选择是否要求劳动者履行竞业限制义务；三、 ...
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提出以下几点建议： 一、在公司制定公司的商业秘密保护制度，加强商业秘密档案的管理、保密协议的内容及签订、保护措施的开发与实施； 二、选择合适的 盲目提起侵权诉讼。考虑可否选择“合同之诉”（以违反保密协议为由）、“侵犯著作权”、“不正当竞争”等其他案由，而不执着于“侵犯商业秘密”这一种案由。 作者简介： ...
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