退出，应该说这种改革是符合世界上其他先进国家的做法的。在发达资本主义国家的国有企业多存在于非竞争性领域，无论是在数量上还是在国民经济中占有的地位都不是 。某些国有、集体、私营等经济组织虽以股份制形式经营，但未按公司法有关既定改制规范的，未以股份有限责任公司或有限责任公司登记注册的，仍按原所有制经济性质 ...
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融合，勾心斗角，领导层人员过多，导致总人数不到200的J公司连年亏损。 2000年，J公司进行国有企业改制，组建公司持股会，并指定几个领导担任大股东，国有 年，长期无法脱困的J公司不得不聘请律师解决法律障碍，以使股权集中计划能够得以实施。律师在了解了J公司的情况后，决定不修改章程，而采用临时调整章程 ...
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百六十九条的规定，以徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪定罪处罚。 国家出资企业中的国家工作人员在公司、企业改制或者国有资产处置过程中徇私舞弊，将国有资产 取得的固定资产、流动资产、无形资产和其它形态的资产。 第四条 《办法》第三条所说的国有资产占有单位包括： （一）国家机关、军队、社会团体及其他占有国有 ...
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下降的福利。[13] 然而，我们也应该看到，由于我国公用企业的原型是计划经济时期的国有企业，目前虽然通过企业改制和横向分割等方式在一定程度上增加了公用 发生。 （四）价格听证制度没有真正反映社会公众的意志 根据《政府制定价格听证办法》的规定，召开价格听证会的主要目的是征求经营者、消费者和有关方面的意见 ...
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意识相对淡薄,认知度不高，法律的规定未得到有效落实 由于国有企业改制正在进行,民营企业的现代企业制度还未完全建立,安全责任追究制度没有很好运转,管理者风险 关系有待协调 国务院颁布《工伤保险条例》后不久,各省相继指定实施办法和意见等。而投保的多数企业并不明白工伤保险与商业保险的区别,不明白其自身还需要 ...
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的总经理、副总经理和财务负责人。如果国资委所出资的企业是按照《全民所有制工业企业法》成立的尚未改制的传统国有企业，国资委可以直接任免总经理、副总经理和总会计师。 效率；其次，所谓“构成犯罪的，依法追究刑事责任”更是一只假老虎，因为实施38条所说的行为，在刑法上不构成任何犯罪！完全是立法者信口开河的草率 ...
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政府政策性支持是分不开的。但是在笔者处理国企改制的有关纠纷中发现这样的一个现象，即有些因经营发生严重困难的国有企业，因受到破产法的限制无法正常进入破产程序而是按“关门走人”的方式对国有企业资产进行清盘或者清产核资后实施转让，对国有企业职工实施给钱走人的方法分流安置，而在这一过程中为达到 ...
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政府政策性支持是分不开的。但是在笔者处理国企改制的有关纠纷中发现这样的一个现象，即有些因经营发生严重困难的国有企业，因受到破产法的限制无法正常进入破产程序而是按“关门走人”的方式对国有企业资产进行清盘或者清产核资后实施转让，对国有企业职工实施给钱走人的方法分流安置，而在这一过程中为达到 ...
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比例和返还方式由总部在连锁协议中确定。??第二十二条 国有企业与集体、私营、三资等其它所有制形式的企业连锁时，应将其连锁经营合同等资料报同级财政部门 （局）可以在此规定基础上，结合当地实际制定实施细则。连锁企业总部可根据本办法和当地实施细则，研究制定适合企业特点的内部财务管理制度，并报同级财政部门备案 ...
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增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何 单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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