规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。2008年新出台的 法律法规，统一思想，严格贯彻执行。 5、加大对劳动保障部门的人才投入，招录具备法律专业背景的大学生进入劳动保障部门工作，特别是招录一批通过司法考试甚至是 ...
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保险待遇。 四是职工范围法律界定不明。目前许多企业为了逃避责任，不与劳动者签订劳动合同，视职工为临时工，拒绝为其办理失业保险。而实际上国家对临时工的相关问题 现实中，尚有一类人群是从未参加工作的劳动力，其中又有一个颇为引人注目的群体大学生失业群体。这部分人群没尽缴费义务，原则上是不能享受失业保险待遇的 ...
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统筹考虑，特别是在公司法、其他企业法、劳动法的内容中，如录用员工、辞退员工、解除劳动合同等方面，注意对上述弱势群体的保障与救济。在法律的创制与修订过程中，设立 白条现象。否则，有再多再好的现行法律和新的法制，都形同虚设。 以对特困大学生的助学贷款为例，由于监管与执行乏力，其实施的情况难如人意。一是行政 ...
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倍以下的惩罚性赔偿。虽然和美国的惩罚性赔偿没法比，但是也不错喔。 15、劳动合同违约金 刚毕业的大学生每次都很担心违约金。其实不用担心，因为那些都是格式文本。劳动者需要支付违约金的情况仅限于劳动合同法22/23条。其中22条规定的是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 ...
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非法用工主体的劳动者，但却既不适用劳动法规定的与国家机关、事业组织和和社会团体建立了劳动合同关系的劳动者，也不适用劳动部规定国家机关、事业组织社会团体实行劳动合同 的颁布，而《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》的颁布，也以某大学生的惨死为代价。特别值得我们注意的是，自改革开放以来，当社会创造出 ...
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需要关注的问题是80后的消费意识问题，80后一代年龄界于20岁至29岁，属于大学生、职场新人群体、临婚族，但他们的开支却并不比收入更为丰厚的人显少， 由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争 ...
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解除劳动合时应当予以补偿。因此，程俊应支付相应的违约金。判决解除双方劳动合同，程俊支付南航汕头公司培训费161万元和违约金43万元，南航汕头公司为程俊 中的意见。 12.钦州：人格歧视侵害平等就业权 案情 周龙是农民家庭出身的大学生，2007年在广西大学毕业。为了找到工作，周龙于2006年12月参加了 ...
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需要关注的问题是80后的消费意识问题，80后一代年龄界于20岁至29岁，属于大学生、职场新人群体、临婚族，但他们的开支却并不比收入更为丰厚的人显少， 由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争 ...
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某告上了法庭。2000年4月6日一审法院裁定，以白某、张某之间没有签订劳动合同，白不能证明与张的雇佣关系为由，驳回了他的诉讼请求。 白某不服于4 损害赔偿，同时要求工伤认定，并向法援中心请求援助。他本人是一个外地进京打工的大学生，由于他对事物的分析、理解和取证等都比较到位，在律师的帮助下案子有了突破性 ...
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的1.2%相比大幅攀升。北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠介绍说：这充分说明大学生的求职心态比以往更灵活、现实。(5月24日《北京青年报》) 说这是心态 就好好地考虑如何调整人力市场，或者做好信息服务，或者规范企业的人事管理，譬如劳动合同怎么签，法律有何规定，一切照着来，守规矩、讲诚信就是了。但是现在 ...
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