等。作为我国邻国的韩国在遇到严重经济危机后，针对大量发生的企业破产和劳动者失业现象，为确保劳动者的工资得到支付和社会安定，于1998年2月20日制定 一定的支付义务，必须按照国家法律规定为劳动者支付一定的社会保障费，如养老保险金、失业保险金等。而且从长远角度进行考察，后者对于维护社会安定更具有实际意义 ...
//www.110.com/ziliao/article-183780.html -了解详情
家庭生产经营难以为继的； 9、正在享受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或失业保险金，无其他收入； 10、因自然灾害或者家庭生产经营难以为继的； 11、起诉 的社会救济、社会福利和优抚制度；由国家立法强制实施的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险;由国家倡导,用人单位和职工自愿参加的企业补充保险、 ...
//www.110.com/ziliao/article-151200.html -了解详情
部分：一是因企业拖欠职工工资而产生的工资支付请求权；二是因企业拖欠职工的养老保险金、失业保险金、工伤保险金、医疗保险金等社会保险费用而产生的社会保险费用请求权；三是因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金。劳动债权的权利人是企业职工，债务人是企业。在企业进入破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-241845.html -了解详情
部分：一是因企业拖欠职工工资而产生的工资支付请求权；二是因企业拖欠职工的养老保险金、失业保险金、工伤保险金、医疗保险金等社会保险费用而产生的社会保险费用请求权；三是因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金。劳动债权的权利人是企业职工，债务人是企业。在企业进入破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-10352.html -了解详情
；生产可报销得手术费用/医疗费用；生育津贴（产假工资）。 2.失业保险相关待遇：失业保险金。 3.医疗保险相关待遇：可报销得医疗费用。 4.工伤保险相关 关系后的一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市农民工养老保险暂行 ...
//www.110.com/ziliao/article-840676.html -了解详情
，虽然法律法规没有硬性规定为必备内容，但还是有必要写入离职证明内，有利于下家单位更清晰地了解该员工的从业信息。根据我国失业社会保险相关规定，对非本人意愿中断就业的失业人员，可以向人社部门办理领取失业保险金，如何判断员工是否非本人意愿离职，离职证明上的离职原因则是人社部门判断依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-758886.html -了解详情
，虽然法律法规没有硬性规定为必备内容，但还是有必要写入离职证明内，有利于下家单位更清晰地了解该员工的从业信息。根据我国失业社会保险相关规定，对非本人意愿中断就业的失业人员，可以向人社部门办理领取失业保险金，如何判断员工是否非本人意愿离职，离职证明上的离职原因则是人社部门判断依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-744017.html -了解详情
某物业公司对被告辞退前41天的工资未发放，某物业公司也没有为被告缴纳失业保险。被告于2015年2月9日申请劳动人事仲裁。此外被告李某陈述在 应当支付解除劳动关系经济补偿金(1880元/*3个月)。某物业公司没有给被告缴纳失业保险金，失业金由原告承担(1000元/*6个月)。某物业公司辞退被告前41天未 ...
//www.110.com/ziliao/article-700341.html -了解详情
保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。▼失业保险新规目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。▼住房公积金新规无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-636279.html -了解详情
调整一次，依据国家规定，最低工资应当包括劳动者个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。但不包括加班加点工资，中、夜班津贴，高温、低温、井下 劳动者公示最低工资标准，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准。河南省失业保险金待遇的计发办法是按最低工资的80％来计算的，需要提醒的是， ...
//www.110.com/ziliao/article-515398.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务