最新2015年6月1日起江苏省工伤赔偿标准 1 医疗费 实际发生医疗费发票(工伤保险基金支付) 2 住院伙食补助费 每天30元(单位支付) 3 交通、食宿费 实际发生的合理费用(单位 ...
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的处理依照法律法规的规定遵循一定的步骤进行,今天我们一起来看一下! 01、工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在用人单位自 的,参保职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;如果用人单位未为职工参加 ...
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就业补助金标准各不相同,给大家计算工伤赔偿数额带来不便,编排此表一为方便,二为比较,希望能给大家带来更多思考!特别申明:此表仅供参考,请核对 伤残就业补助金50%以上的部分,从工伤保险基金中支付。 上海 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,五级伤残的,两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工 ...
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的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇; 用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残 事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡 ...
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在岗职工的平均工资计算赔偿,具体如下:第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元, ...
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保险实施办法》及《武汉市工伤保险实施办法》,具体赔偿项目和标准如下:一、工伤一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资 工资75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、工伤五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金= ...
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)某公司没有按照其受伤前的实际工资收入为其缴纳工伤保险,而是按照合同工资缴纳工伤保险,致使其从工伤保险基金所领受的一次性伤残补助金金额不足,某公司对其 职工离职后的后续治疗是否应当由单位继续承担。 停工留薪期的福利待遇标准 《工伤保险条例》第31条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...
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1、医疗费:【29条3款】 【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付 最低工资标准的。由用人单位补足差额】 【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准】【五级16个月、六级14个月,上年度统筹地区职工月平均工资】 【单位支付 ...
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保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹 发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性 ...
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护理的,由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付,其标准分别为 治疗后发现存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由单位工伤职工或直系亲属向设区的实际劳动能力鉴定委员会提出申请。如果对劳动能力鉴定结果 ...
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