，而没有授权行政法规可以规定行政复议前置的观点是片面的。其次，虽然《条例》中规定可以依法申请行政复议，而不是应当或必须，但其从整个句子表述可知，提起 5月18日对重庆市劳动和社会保障局请示的关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函中已经作了解答：按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的 ...
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在法律实践中，我们经常遇到这样的问题：员工在上下班途中或工作期间受到第三人的侵害，如暴力伤害、车祸致害等导致受伤或死亡，依照法律认定工伤，员工 处理方式以及劳动者生命权及健康权不平等问题，我们认为是出台进一步的司法解释，明确规定工伤保险赔偿与民事赔偿竞合时处理的方式。我们认为现在日本、智利及北欧国家 ...
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最快地维护自身的合法权益。 再其次，即使公安机关已抓获抢劫犯罪嫌疑人，原告申请工伤赔偿与提起刑事附带民事诉讼来追讨人身损害赔偿之间并无冲突，两者属不同的法律 作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。区劳保局在《撤销工伤认定决定书》中未引用法律依据，明显违法。实际上也无法律可依据。《行政诉讼法》五 ...
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该《条例》可以看出，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故，既包括一般伤害事故和急性中毒，又包括罹患职业病。 工伤认定的情形 工伤认定的时候是有相应都范围 和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 因此，工伤的判断不能够只硬性规定在员工的工作场所，在上下班途中所遭受的意外，也 ...
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得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 （二）工作时间前后在工作场所 本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所 ...
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与民事侵权赔偿如何衔接处理等等。”孙军工说。针对上述新问题，《规定》细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题。对于广 一点菜，然后再回家，而且是顺路，是不是合理的路线，是不是日常工作中所需要的必须的活动呢？我们认为都应当包括在内。所以理解这一条规定， ...
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新网北京8月20日电 (记者 阚枫)最高人民法院20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的有关情况，并公布4起 ”孙军工说。针对上述新问题，20日发布的这份《规定》细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题。 ...
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还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 （二）工作时间前后在工作场所 ，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶 ...
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，合理时间。一般是正常交通工具正常行驶的情况下，从出发地到目的地的时间。本案中，魏某上班时间应该在下午1时30分之前，14时发生事故并不在正常 迟到，但上班迟到也应当是上班。四川省高级人民法院2006年12月13日《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》的通知（川高法[2006]436号）第二十一条 ...
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规定的特殊情况收买国家工作人员，长期拖延对受害职工进行工伤认定申请，损害职工利益，故应当在本条中明确延长的最长期限为180日即受害职工申请时限的 延长可以超过超过180日 将草案第七条最后增加一句修改为：社会保险行政部门受到工伤认定申请材料的应当向申请人出具加盖本单位专用章的收据。 修改理由：为了保护 ...
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