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,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明; 企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。(3)、在履行工作职责被人殴打致残者,须出具公安部门或法院的判决书。...
//www.110.com/ziliao/article-381158.html -了解详情
仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明; 内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。(3)、在履行工作职责被人殴打致残者,须出具公安部门或法院的判决书。...
//www.110.com/ziliao/article-381154.html -了解详情
仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内;4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明; 内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》;(3)在履行工作职责被人殴打致残者,须出具公安部门或法院的判决书。...
//www.110.com/ziliao/article-380853.html -了解详情
仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内;4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明; 内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》;(3)在履行工作职责被人殴打致残者,须出具公安部门或法院的判决书。...
//www.110.com/ziliao/article-380840.html -了解详情
证明(包括事实劳动关系)。 (提供证据:何人介绍、和中共,用工情况,用工时。1, 工伤认定资料。2, 工伤认定申请报告。3, 二人以上证人证言(事发第一线 中共,用工情况,用工时间,工资如何发放,有无劳动合同,工作证件等相关资料并提供二人以上证人证言以及证人的身份证明。)6, 初诊病历,住院病历, ...
//www.110.com/ziliao/article-273183.html -了解详情
法律、法规和政策; (二)负责对用人单位和职工进行工伤保险政策的宣传、培训; (三)负责工伤认定工作; (四)负责劳动能力鉴定的监督检查,工伤保险 用人单位在缴纳工伤保险费过程的违法行为依法查处。 第五十条 用人单位应当将每年参保职工名单、参保日期、缴费情况、年度内发生的工伤事故、工伤认定、劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-539542.html -了解详情
法律、法规和政策; (二)负责对用人单位和职工进行工伤保险政策的宣传、培训; (三)负责工伤认定工作; (四)负责劳动能力鉴定的监督检查,工伤保险 用人单位在缴纳工伤保险费过程的违法行为依法查处。 第五十条 用人单位应当将每年参保职工名单、参保日期、缴费情况、年度内发生的工伤事故、工伤认定、劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-539540.html -了解详情
法律、法规和政策; (二)负责对用人单位和职工进行工伤保险政策的宣传、培训; (三)负责工伤认定工作; (四)负责劳动能力鉴定的监督检查,工伤保险 用人单位在缴纳工伤保险费过程的违法行为依法查处。 第五十条 用人单位应当将每年参保职工名单、参保日期、缴费情况、年度内发生的工伤事故、工伤认定、劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-355197.html -了解详情
法律、法规和政策; (二)负责对用人单位和职工进行工伤保险政策的宣传、培训; (三)负责工伤认定工作; (四)负责劳动能力鉴定的监督检查,工伤保险 用人单位在缴纳工伤保险费过程的违法行为依法查处。 第五十条 用人单位应当将每年参保职工名单、参保日期、缴费情况、年度内发生的工伤事故、工伤认定、劳动能力 ...
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工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四) 或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致工伤认定错误的,社会保险行政部门可以在诉讼依法予以更正。 工伤认定依法更正后,原告不申请撤诉,社会保险行政部门在 ...
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