事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤 最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化 《规定》自9月1日起施行 《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： 1、在合理时间内往返于工作地 ...
//www.110.com/ziliao/article-732349.html -了解详情
待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受害职工可以主张享受工伤保险待遇的权利。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条的 认定书不存在或者内容不明确时，社会保险行政部门对职工在交通事故中应承担的责任作出认定，应当提供相关证据。本案中，林某发生道路交通事故死亡，经公安机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-693431.html -了解详情
劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内；4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；个人申请应提供用人 或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因 ...
//www.110.com/ziliao/article-381062.html -了解详情
认定属劳动行政部门的职权范围，当事人对工伤认定不服的，可以通过行政复议以及行政诉讼途径解决，不应在民事案件中予以处理，鉴于工伤认定是劳动者享受工伤待遇的前提，也是法院审理相关案件的必经程序，故对未经工伤认定而要求享受工伤待遇的案件，法院不应受理。巳经受理的，应当裁定驳回起诉，并向 ...
//www.110.com/ziliao/article-368826.html -了解详情
将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。 主要依据有二：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项规定 ，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位，人民法院应予支持。 需要注意的是承担责任并不等于存在劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-711932.html -了解详情
，其行为具有正当性和合理性，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：……（二 交通事故发生在上班的合理时间和合理路线内，启东市人社局据此认定朱某属于工伤并无不当，遂驳回机械公司的诉讼请求。机械公司不服，向二审 ...
//www.110.com/ziliao/article-677074.html -了解详情
重、兰自姣支付丧葬补助金、一次性工亡补助金共计520808 元。 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第一款规定：职工因第三人的原因 近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持，第三款规定：职工因第三人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-800447.html -了解详情
责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。 而《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》进一步明确，对社会保险行政部门 。 由此可见，在下班途中去单位附近超市买菜这属于上述规定，一般来说应认定为工伤。 来源：信息时报、每天学点法律知识，如有侵权，请联系删除...
//www.110.com/ziliao/article-739501.html -了解详情
个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。1、车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间没有劳动关系 工伤保险责任的单位。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（五） ...
//www.110.com/ziliao/article-664599.html -了解详情
关于职工在参加本单位或者受用人单位指派参加其他单位组织的集体活动受到伤害是否认定工伤的问题，争议较大。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(2014年6月18日，法释〔2014〕9号)规定，如果属于用人单位强制要求或者鼓励参加的集体活动，这些 ...
//www.110.com/ziliao/article-724923.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务