的具体办法由省人民政府另行制定。 第二十五条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按国务院《工伤保险条例》第三十四条规定执行，保留与用人单位的 十级工伤职工，在财产清算时应当按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三十六条 职工被派遣出境工作，依据前往国家 ...
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，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。第二十一条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和工伤职工 一次性向经办机构缴纳，由经办机构定期继续支付。计算时间为：因工死亡职工供养的配偶和父母计算到75周岁；未成年人计算到18周岁。第二十六条 用人单位对从事 ...
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六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残： 保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金：当地社平工资 ...
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三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资 自治区、直辖市人民政府规定。第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由 ...
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不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。 第二十六条 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作后，又发生难以安排工作的情形的 万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3. ...
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补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6个月 具体标准是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、 ...
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标准》（以下简称〈工伤标准〉）、《人身保险伤残程度鉴定》、《铁路旅客运输损害赔偿规定》等十几种之多。对于特定的损害适用特定的标准，如职工工伤按 。而一般人身损害赔偿大多属于民事纠纷，依法公平保护双方当事人利 益，是我国民事立法的一贯指导思想，二者不能相互移植。 笔者赞同后一观点。其一，《纪要》形成时 ...
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期最长不超过24个月。二、因工致残(一) 1-4级伤残。职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1 、22个月、20个月和18个月的标准发放，由工伤保险基金支付;2、伤残津贴：1～4级伤残每月分别按本人工资的90%、85%、80%、75%发放，由工伤保险 ...
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或其他死亡证明材料。第五十五条 工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级或护理等级后，用人单位应办理劳动能力鉴定登记，提供以下证件和资料：（一 ，按照省、自治区、直辖市人民政府制定的标准核定一次性工伤医疗补助金。伤残等级为一至四级的工伤职工退休后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，业务部门根据其基本养老 ...
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【单位支付】(二)、造成残疾1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能 工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五 ...
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