伤残应分阶段多次进行必要评估或者鉴定的必要性，以确定是否需要继续治疗，然后再做出相应的处理。如果该伤残经过后续治疗后能够得到明显的好转，则进行后续治疗 是解决了福利政策、《工伤保险条例》与《解释》规定较低的问题。当然如果按照《解释》的规定采用“受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准”赔偿支付的方式， ...
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工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止 九条社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金 ...
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个月的平均应发工资约为3500元/月。2016年3月16日，市劳动和社会保障局认定岳某所受伤害为工伤，2016年8月26日，市劳动能力鉴定委员会鉴定岳某 ，而用人单位也无视职工的这种行为，认为职工不来找单位最好。上述认识都存在一定的问题。本案中，岳某的病情并不严重，按照其拾级的伤残等级，5个月的停工留 ...
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整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理： 1、受害人治疗伤 低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 七、伤残辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢 ...
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损害赔偿案件时应当参照渝高法（2004）46号《审理医疗损害赔偿案件若干问题的意见（试行）》规定，确立以治疗疾病为目的的医疗损害赔偿纠纷， 追加，否则应列为共同原告。24、赔偿权利人定残后的护理，可以参照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996），对赔偿权利人伤残 ...
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证据。黄某与G公司建立劳动关系的时间短暂，没有劳动合同，没有工资证明，发生工伤事故后，仅有的证明劳动关系的工作牌在其被送往医院途中被项目部 劳动争议调解，有利于达成共识，协调双方利益，化解劳动纠纷，并有利于破解取证难的问题。2．构建工会系统参与的第三方调解机制各省市县总工会组织（以下简称工会系统）在 ...
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损害赔偿案件时应当参照渝高法（2004）46号《审理医疗损害赔偿案件若干问题的意见（试行）》规定，确立以治疗疾病为目的的医疗损害赔偿纠纷， 追加，否则应列为共同原告。24、赔偿权利人定残后的护理，可以参照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996），对赔偿权利人伤残 ...
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损害赔偿案件时应当参照渝高法（2004）46号《审理医疗损害赔偿案件若干问题的意见（试行）》规定，确立以治疗疾病为目的的医疗损害赔偿纠纷， 追加，否则应列为共同原告。 24、赔偿权利人定残后的护理，可以参照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996），对赔偿权利人伤残 ...
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损害赔偿案件时应当参照渝高法（2004）46号《审理医疗损害赔偿案件若干问题的意见（试行）》规定，确立以治疗疾病为目的的医疗损害赔偿纠纷， 追加，否则应列为共同原告。24、赔偿权利人定残后的护理，可以参照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996），对赔偿权利人伤残 ...
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