工伤咨询者提到这些问题：工伤赔偿有没有精神损害赔偿即精神抚慰金？工伤二次手术费由谁来出？工伤伤残等级为什么经常与交通事故伤残鉴定等级结果不一样？ 》（GB18667-2002）和医疗事故分级标准（试行）。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者，比如说同样是脾切除， ...
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或不具备相关知识的，但他们可向法院司法技术部门进行技术咨询。如果说申请重复鉴定的一方当事人能够提出以上的证据和理由，则人民法院应当准许其进行一次重复鉴定，否则 鉴定结论。 3．在人体损伤定残标准适用的问题上，目前适用较多的标准有两个：一是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；二是《道路交通事故受伤 ...
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月本人工资——2000×18=36，000元 依据：1、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作 因公出差标准报销。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助 ...
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一旦发生伤亡事故，其权益将难以得到保障。 （三）工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁和诉讼衔接问题 工伤认定是由劳动保障行政部门负责，劳动仲裁部门及人民法院均 工作的风险。 （四）、 改革审判制度，简化诉讼程序 大量的审判实践表明，工伤认定的行政诉讼虽然在一定程度上起到了对行政机关认定结论的合法性进行审查的 ...
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工伤认定的时效属于程序性问题，而新的程序法律规范生效后必须遵守是法律适用的一项基本原则，即便职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 具体行政行为的证据和依据的规范性文件。作为劳动者或者用人单位不服劳动行政部门的工伤认定，提起行政诉讼时，承担举证责任的是劳动保障行政部门，法院审查的是劳动 ...
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工伤认定的时效属于程序性问题，而新的程序法律规范生效后必须遵守是法律适用的一项基本原则，即便职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 具体行政行为的证据和依据的规范性文件。作为劳动者或者用人单位不服劳动行政部门的工伤认定，提起行政诉讼时，承担举证责任的是劳动保障行政部门，法院审查的是劳动 ...
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元。 医院不服提起上诉，二审法院判决驳回上诉，维持原判。 法律简析 一、工伤保险与医疗纠纷能否获得双重赔偿？ 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ，当事人申请通知一至二名具有医学专门知识的人出庭，对鉴定意见或者案件的其他专门性事实问题提出意见，人民法院准许的，应当通知具有医学专门知识的人 ...
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，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由 者钻法律漏洞，也不让任何受伤者的权益得不到保障。 三、认定一次性补助金支付的常见问题及解决 在一次性补助金支付的认定过程中往往会遇到很多有争议性的问题， ...
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是用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构。（《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条：“劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常 所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。 职业病成功认定后的赔偿问题： 主要有两个路径，一是职业病被确诊后，应向工伤部门申请工伤，享受工伤待遇；二是 ...
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工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折 可通过向有关医疗机构的医疗专家进行咨询方式解决这一问题。另外，通常所称的工伤劳动能力鉴定，一般是指伤残等级鉴定，与一次性伤残补助金等待遇挂钩，与工伤医疗费并不 ...
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