，再根据张某工作单位的工资证明可以认定。对此，对方提出了异议，张某到税务单位出具的纳税单作为更有力的证据证明了他的工资收入。住院伙食补助费没有统一规定， 若干问题的解释》。 当事人提出的赔偿数额和法院最后认定数额如果存在差距时，还存在一个诉讼费用承担的问题。多提出来的不合理的费用是要自己担着的，所以 ...
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八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 用人单位支付双倍赔偿金： （１）用人单位没有法律依据与劳动者解除劳动合同的； （２）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 （ ...
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承担民事责任的企业法人。四、企业债权转股权。 主要适用于企业负债严重，没有现实偿还能力但又有一定市场竞争力的情况下，经与债权人协商一致将全部或部分债权人的全部或部分 年限，每满一年，补偿给相当于本人一个月的工资。1986年9月30日以后参加工作的在职职工，按其在本单位的工作时间，每满一年，以给相当于 ...
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，就是在办理司法案件时，享有法定的独立审理和决断权。 研究司法独立，还有一个比较敏感的问题，就是司法是否独立于执政党？资产阶级学者一般主张司法应独立于政党 实现。当然，不能否认这种体制的形成亦有其一定的现实合理性。这就是我国长期以来没有把司法工作看作一项严格的专业性工作，进入司法队伍的门坎不高，以致 ...
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手段进行贪污。即行为人利用职务便利，运用新的科技手段进行贪污的行为。主要有:银行工作人员利用微机侵吞公款、套取利息，证券从业人员利用技术手段侵吞股金、红利等。 各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。须登记的礼品，自收受礼品之日起一个月内由本人如实填写礼品登记表，并将登记表交所在机关指定的受礼登记的部门 ...
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法律规定，用工一个月后未签合同应当双倍付薪。在诉讼实践上，有一条定律基本成立，无法证明的事就是没有发生过的事。由此我们可以得到另外一条 二人谈及K小姐窃取两人劳动合同，并以此为由向公司要求双倍工资的企图等内容。 K小姐是公司的人事专员，工作职责包括所有员工的合同签订及保管。作为负责合同的专员，如果自己 ...
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之后，双方不再执行原劳动合同中约定的事项，如用人单位在合同终止前拖欠劳动者工资的，劳动合同终止后劳动者仍可依法请求法律救济。 我国合同法上合同终止包括合同 以及在这种情形下劳动者也有一定责任，所以可依照劳动合同法第十条的规定，在前一劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起一个月内订立书面劳动合同， ...
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确保救助资金使用的透明度和公正性。 第十六条 人民法院司法救助委员会应当在年度终了一个月内就本院上一年度司法救助情况提交书面报告，接受纪检、监察、审计部门和 予以指导和监督，防止救助失衡和重复救助。 第十八条 人民法院工作人员有下列行为之一的，应当予以批评教育；构成违纪的，应当根据相关规定予以纪律处分 ...
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确保救助资金使用的透明度和公正性。第十六条 人民法院司法救助委员会应当在年度终了一个月内就本院上一年度司法救助情况提交书面报告，接受纪检、监察、审计部门和 工作予以指导和监督，防止救助失衡和重复救助。第十八条 人民法院工作人员有下列行为之一的，应当予以批评教育；构成违纪的，应当根据相关规定予以纪律处分 ...
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暑假期间，吴某按离婚约定随原告在其租住的吴江区某国际小区居住、生活，一个月后吴某未返回被告处，继续与原告共同居住、生活，并在2013年8月底、 ，当时约定原告随母亲生活，教育费、医疗费由原告的母亲承担，对生活费没有约定。因原告的母亲无固定工作，而且其母亲又长期患病，全家生活非常困难。原告的母亲无力独立 ...
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